供给2000余个岗位350余名求职者达到意向协议

原标题：供给2000余个岗位 350余名求职者达到意向协议

本报讯 （记者 白洋） “总算开现场招聘会了，等了良久哟！网上招聘只要年青人才搞得懂，我搞不来，仍是直接跟企业面对面更好找工作。”昨日上午，来自龙泉街镇的求职人员陈大富，一大早就来到成都经开区2020年“春风送暖 工作先行”线下专场招聘会，期望找到对自己最适宜的岗位。据了解，此次招聘会招引48家企业携2000余个工作岗位参与，活动现场，350余名求职者与用人单位达到意向性工作协议。

“这次现场招聘会，咱们也盼了良久！疫情期间咱们网购热情高涨，快递事务量大增，咱们人手更紧张了。尽管咱们之前经过区工作局网上春风举动招聘了一些职工，但用工缺口仍是很大，这种面对面线下招聘比起网招能更直接更迅速地招到适宜的人员。”中通快递相关负责人说，经过这次招聘会，他们招到了32名紧缺的物流分拣操作员、客服人员和驾驶员，根本满意了现在的事务需求。

“此次招聘会供给的岗位，触及工种主要是一线操作工、普工、技术工种等。”成都经开区人社局相关负责人说，此次招聘后，他们将连续在大面、西河、洛带、洪安等街镇，针对制造业、服务业、非公有制企业、返乡农民工、退役军人、工作困难人员等展开线下专场招聘会，保证求职大众“求职有门、工作有路、困难有助”，让用工单位“招工不忧愁、用工有挑选”。

记者了解到，疫情期间，为协助企业、求职者，除展开招聘活动外，成都经开区人社局还深入展开“援企稳岗送温暖”和“助力稳产满产”专项举动，建立人社专班，设立人社专员，经过实地调研和微信、QQ、电话等线上方法走进企业；立异出台“同享职工”奖赏细则，按最高500元/人的规范，给予借入和借出职工的企业以资金奖赏，鼓舞区内企业经过拆借、调剂等方法“同享职工”，处理阶段性用工盈缺问题，进一步优化人力资源配置。

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