2020教师工资位置提高工资待遇也将会翻一番

教育部：2020年，责任教育教师薪酬不低于当地公务员。在今日教育部举行的新闻发布会上，教育部新闻发言人续梅表明，国务院教育督导办日前向各省级人民政府办公厅下发告诉，清晰2020年要把责任教育教师平均薪酬收入水平不低于当地公务员平均薪酬收入水平作为督导查看要点。

告诉指出，各地要认真落实《责任教育法》和中心有关文件傍边对责任教育教师平均薪酬收入水平应当不低于当地公务员平均薪酬收入水平的规则，要依照国务院有关工作部署，加大工作力度，在年终为公务员发放奖赏性补助以及组织下一年度财务预算时，必须统筹考虑责任教育教师待遇的保证问题。

近年来，关于教师薪酬待遇问题屡次引起热议，当时我国的教师数量日积月累，国家教育局也屡次表态即将进一步提高教师集体的薪酬待遇。最近有传言称，2020年教师薪酬变革将被提上日程，薪酬待遇也将会翻一番。此音讯已出，网上登时一片欢腾，我们都在期盼着2020早点到来。

教师薪酬变革并不是空穴来风，都是有规则可循的。

我们都知道，全国普调是文件清晰规则每两年一调整，前次全国普调是2016，这都要2020年了，所以说教师的薪酬肯定是要调的！此外，不知道我们还记不记得，在2019年5月份的时分，中华人民共和国财务部科教司发布音讯，2019年城乡责任教育补助经费1565.3亿元，比上年添加103亿元，添加7%。由此可见，国家对教师的注重程度可见一斑。

不过还有音讯称，教师薪酬变革将改动现行的绩效薪酬发放形式，实施以绩效薪酬奖赏金为主的鼓励方法。现在一些区域现已对绩效薪酬计划进行了调整，将绩效薪酬的30%作为奖赏性绩效薪酬，悉数归还给教师。别的从财务中拨出一部分资金来奖赏优异的教师。其实这样的奖赏形式才算是比较合理的，一方面提高了教师的薪酬待遇，另一方面也是一种鼓励。

不可否认，这些年国家一向致力于提高教师集体薪酬，能够预见的是，未来教师集体的薪酬待遇会渐渐的好，我国的教育远景也将愈加明亮。当然了，不论教师的薪酬待遇怎么变革，作为教师都应该尽到本分，为人师表。只要真正为我国教育事业所贡献，才能够无愧于方针所提出的优惠。

年关将至，大都企事业单位都将为员工发放年终奖，有些职业员工的年终奖乃至比一年薪酬还高。作为教育事业单位的首要组成部分，有些教师能拿到年末绩效补助，有些教师能收取绩效补助，而有些教师就只能每月拿到2000多元的薪酬。

关于教师位置提高、教师涨薪酬、教师职称评定、教师绩效薪酬变革等论题的评论，从年初贯穿至年尾。有些区域的教师的确上涨了薪酬，也有区域正在展开试点工作。教师薪酬上调，首要会集在绩效薪酬、班主任岗位补助、村庄教师补助、艰苦边远区域教师补助等方面。部分区县将班主任岗位补助由每月15元提高到100元，村庄教师补助在每月100元基础上按教龄每年添加10元。即使如此，高校毕业生仍是不愿意去村庄校园任教，当地教师也是经过各种渠道调往县城或城区。