35岁女管帐月薪4500迫赋闲比不尽力更可怕的是你的瞎尽力

原标题：“35岁女管帐，月薪4500迫赋闲”：比不尽力更可怕的，是你的瞎尽力

在倡议“斗争”“进步”的现代生活中，尽力成了许多人的常态，好像尽力是处理一切问题的方法，可终究的成果却并不如人愿，其实比“不尽力”更可怕的，是“瞎尽力”。

图片来自：金蝶精斗云

尽力需求有方向，有清晰的方针，而不是一股脑地举动。

我有一个朋友，本年35岁，月薪4500。朋友小瑾在一家小公司当管帐兼总经理助理，她是一个进步的姑娘，期望自己能在作业上有所开展。

每天，小瑾都会早早地到达办公室，有时还会自动加班，她的尽力，是众所周知的。但本年现已35岁，小瑾的职位薪资并没有提高。

本来，小瑾尽管尽力，但每天都是低水平的勤勉，跑腿打杂、核对发票、端茶倒水、订机票酒店……

她每天把自己陷在这些重复性作业里繁忙，没有清晰的提高方针，也没有认真思考过怎么把作业做得更好。

尽管她现在有10年的管帐经历，才能却没有太大提高，也没有构成自己的中心竞争力， 这样的“瞎尽力”，作业天然难以开展。

没弄清楚方向就瞎尽力，越尽力，就可能离自己的方针越远。

就像电影《银河补习班》中邓超扮演的主角马皓文对儿子所说的：“ 人生就像射箭，愿望就像箭靶子，连箭靶子都找不到在哪，你每天拉弓有什么用。”

没有方向的瞎尽力，不如不尽力。

其实，面临职场难题，最简略的方法便是把注意力会集到详细的工作上：化焦虑为继续生长的动力。

继续学习是你身上最值钱的才能。

身边有许多30-35岁的财政人，都在权衡：我的才能究竟值多少钱？我的中心竞争力是什么？

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