0距离对话名企HR助力提升就业竞争力

大学生工作难的问题，现已成为了近几年继续的热点话题。

西安作为高校与人才的集中地，每年高校结业人数不断创新高，而大学生工作机会少却是不争的实际，想进入名企更是难上加难。

工作局势不容乐观

据教育部数据显现，估计2019年高校结业生高达834万人，再创前史新高，被称“最难工作季”。

比较1999年88万的结业人数，20年时刻添加了848%，能够看出工作局势适当严峻。

严峻的局势下，不少结业生仍存在“高不成，低不就”的工作为难。即使是211/985的高校结业生也会挤破头想进入名企，但在万人过独木桥的实际中，没有过硬的布景和才干实属不易。

西安高校聚集，多得是优秀人才。跟着“抢人”大战进行，人才需求结构现已悄然发生变化，顶尖专家、领军人物、博士、名校留学生等高水平、高素质人才受到了更多的注重。

名企更喜爱哪种学生

无论是在本地找工作仍是去其他城市，工作压力无处不在。而关于高校结业生来说，想要证明自己，一份名企的offer尤为重要。

现在，学历已成为社会竞争力的一部分，西安人才市场上对学历的要求也是只高不低，“名校光环”与才干齐头并进的结业生成为用人单位的心头好。

在工作压力的唆使下，留学就读硕士研究生的意向人群逐年添加。而就读硕士或博士既能够给予留学生本身更好的专业素质，也能在必定程度上能够缓冲工作带来的压力，以更好的姿势奔赴未来愿望的岗位。

纵使工作年年难，但仍是阻挠不了结业生们费尽心思想去名企的心。

在一次次受阻之后，你是不是也产生过这样的焦虑和疑问：

究竟名企喜爱什么样的人才呢？

怎么才干提高自己的工作竞争力？

想要突出重围，本身哪些优势才是名企看好的要害点？······

别怕，这些问题行将一一被处理！

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11月3日（周日）13:30

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