山东省科学技术协会直属事业单位公开招聘工作人员5名

原标题：山东省科学技术协会直属事业单位揭露招聘作业人员5名

齐鲁网·闪电新闻10月12日讯近来，山东省科学技术协会直属事业单位等省属事业单位揭露招聘作业人员5名，招聘细则如下，有你心动的岗位吗？

一、招聘单位

1.《山东科技报》社

建立于1959年，省科协直属公益二类正处级事业单位。

2.山东省立异战略研究院

建立于2017年，省科协直属公益一类正处级事业单位。

二、招聘岗位和人数

依据省委安排部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位揭露招聘作业人员有关问题的告诉》（鲁人社发〔2018〕66号）要求，结合作业需求，省科协揭露招聘中级专业技术岗位作业人员5人，其间面向博士研究生的招聘1人。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.恪守宪法和法令；

3.具有杰出的品德品德和习惯岗位的身体条件；

4.具有招聘岗位要求的专业或技术条件；

5.年纪应在45周岁以下（1973年10月10日今后出世）;

6.具有招聘岗位所需的其他条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位揭露招聘作业人员岗位汇总表》（附件1）。

其他条件

曾受过刑事处分和曾被开除公职的人员、现役军人以及法令法规规则不得聘任的其他景象人员不得应聘，在读全日制一般高校非应届毕业生不能用已获得的学历学位作为条件应聘。

凡与聘任单位担任人员有夫妻联系、直系血亲联系、三代以内旁系血亲或许近姻亲联系的应聘人员，不得应聘该单位有直接上下级领导联系的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

经过山东省人力资源和社会保障厅网站（http：//hrss.shandong.gov.cn）、山东省科学技术协会网站（http:///）和招聘单位网站面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资历检查

1.报名

报名方法：采纳电子邮件投送资料的方法报名，报名邮箱为skxzzbgy@shandong.cn，电子邮件称号格局为：应聘单位+应聘岗位称号+名字+身份证号码。

报名资料（以下一切资料请发送PDF格局扫描件进行报名，原件及复印件须在现场资历审阅时供给)：①身份证；②国家供认的学历证、学位证；③海外留学人员应聘的，有必要供给经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位证书》、留学回国人员证明、国外学习成果单等；④有自己手写签名、照实填写的《省科协直属事业单位揭露招聘报名登记表》（附件2）；⑤1寸近期同底版免冠相片（JPG格局）；⑥在职人员应聘的，提交所在单位出具的赞同应聘介绍信；⑦其它契合应聘岗位条件要求的相关证明资料。

报名资料压缩包的命名格局为：应聘单位+应聘岗位+名字；单个资料命名格局为：名字+资料称号。

报名时刻：2019年10月10日至10月22日。

每人限报一个岗位,兼报者撤销应聘资历。报名完毕后，对应聘人数达不到规则份额的招聘岗位，撤销招聘。

资历检查

对应聘人员的资历检查作业，贯穿招聘作业的全过程。应聘人员需照实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员供给的相关资料信息如有不实，一经发现撤销资历。

省科协对应聘人员提交的报名信息进行资历初审，资历初审成果在个人提交报名信息后48小时内经过邮件回复。初审经往后报名信息不能更改。

初审合格的应聘人员，需依照告诉指定的时刻、地址，带着报名资料原件和复印件，进行现场资历审阅。审阅合格发放书面考试告诉单；博士研究生审阅合格直接发放面试告诉单。

现场资历检查截止10月25日17:00，不准时参与参与现场审阅的人员视为主动抛弃。

（三）考试

一般中级岗位考试分为书面考试和面试。经同意，面向博士研究生的招聘采纳简化程序直接面试的方法安排。

1.书面考试

书面考试时刻：2019年11月2日上午9:30-11:30。

书面考试详细地址以书面考试告诉单为准。

书面考试首要内容为归纳常识。书面考试总分为100分，书面考试合格分数线60分。到达书面考试合格分数线的应聘人员，依据岗位按书面考试成果由高分到低分按规则份额顺次确认面试人选；书面考试合格人数呈现空缺的岗位，撤销招聘；达不到规则份额的，按实有合格人数确认。

书面考试成果及面试人选名单于2019年11月6日曾经在山东省科协网站（）发布。

2.面试

面试详细时刻、地址以面试告诉单为准。

（1）一般中级岗位：面试采纳结构化面试方法进行。首要调查应聘人员与岗位相习惯的专业常识、理论水平和事务才能等方面的本质和才能。

面试总分为100分，设定面试合格分数线60分。面试成果在面试完毕后当场发布。

面试完毕后，按书面考试成果和面试成果各占50％的份额百分制组成考试总成果。书面考试成果、面试成果、总成果均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘方案应聘人员呈现总成果并排的，则按书面考试成果由高分到低分确认人选。

（2）面向博士研究生的招聘岗位：采纳简化程序直接面试的方法安排。按经过资历检查实有合格人数确认进入面试规模人员。面试以辩论方法进行，首要调查应聘人员与应聘岗位相习惯的专业水平、归纳剖析才能、言语表达才能等。面试包括公共基础常识和专业常识。每个应聘者的面试时刻一般不超越20分钟。面试总分为100分，设定面试合格分数线60分。到达面试合格分数线的按成果凹凸确认调查人选。面试成果在面试完毕后当场发布。

（四）调查体检

依照招聘岗位，依据应聘人员的考试总成果，由高分到低分依照1:1.2的份额确认进入调查规模人选，对调查合格人员，按招聘人数1:1的份额确认进入体检规模人选。招聘单位建立调查体检作业小组，详细担任调查体检作业。

调查采纳查阅档案、个别谈话、函调等方法进行，首要调查思想政治体现、品德品质、事务才能和作业实绩等方面状况，并对应聘人员是否契合规则的岗位资历条件、供给的相关信息资料是否实在精确等进行复审。

体检按规则安排，在县级以上归纳性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订及》（人社部发〔2016〕140号）履行。对按规则需求复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，成果以复检定论为准。

应聘人员未按规则时刻、地址参与体检的，视为主动抛弃。

对抛弃调查体检资历或调查体检不合格人员形成的空缺，从其他进入同一岗位调查规模的人员中顺次等额递补。

（五）公示聘任

对考试、调查、体检合格的拟聘任人员，在省科协网站（http：//）上一致公示，公示期为7个作业日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审阅存案，契合聘任条件的，发放《事业单位招聘人员存案告诉书》，凭《事业单位招聘人员存案告诉书》处理相关手续，聘任单位和受聘人员按规则签定聘任合同，建立人事联系。受聘人员按规则实施试用期准则，期满合格的正式聘任，不合格的免除聘任合同。

五、待遇

应聘人员一经聘任，享用国家和我省有关事业单位作业人员薪酬、补贴待遇。

六、联系人及联系方法

联系人：赵冰

咨询电话：0531-82062097

七、其他

未尽事宜，依照省委安排部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位揭露招聘作业人员有关问题的告诉》(鲁人社发〔2018〕66号)的相关规则履行。

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