山西轻工职业技术学院2019年公开招聘工作人员公告

原标题：山西轻作业业技术学院2019年揭露招聘作业人员布告

山西轻作业业技术学院坐落太原市杏花岭区,是隶属于山西省教育厅的全额拨款事业单位，是一所以培育高档应用型技术人才为主的公办高级作业学院。依据学院教育事业开展的需求，现面向社会揭露招聘作业人员36名，现就有关事项布告如下:

一、招聘岗位及数量

山西轻作业业技术学院2019年揭露招聘作业人员36名，招聘岗位所需的详细条件以《山西轻作业业技术学院2019年揭露招聘作业人员岗位表》（以下简称《岗位表》）的要求为准。

二、招聘目标

契合招聘条件和岗位所需详细要求的应往届硕士结业生。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。

2.恪守中华人民共和国宪法和法令。

3.具有杰出的品德。

4.具有正常履行职责的身体条件、心思条件。

5.具有岗位所需的学历学位要求、专业或技术要求。

6.应聘人员年纪不超越35周岁（1983年8月30日今后出世）。

7.具有报考岗位所要求的其他资历条件。

参加山西省“乡村职责教育阶段学院教师特设岗位方案”、“三支一扶”方案、“大学生自愿服务西部方案”(含晋西北方案)、“农业技术推广服务特设岗位”方案到2019年服务期满、查核合格的人员;参加山西省“选聘大学生村官作业”到2019年服务期满(含到2019年服务满两年)、查核合格且仍在岗的人员，可报考“服务底层项目人员专门岗位”。

退役的全日制大学生战士，在职的村(社区)党安排书记、村(居)委会主任且任现职满3年、查核合格的人员，可按服务底层项目人员对待，报考“服务底层项目人员专门岗位”。

不得报名应聘的首要景象：

（1）现役军人和在读的非应届结业生不能报考；

（2）因违法受过刑事处分的、被开除我国共产党党籍和公职的;在立案检查期间或未免除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

（3）各级公务员应考和事业单位招聘中被确认有作弊等严峻违背考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

（4）试用期内的公务员（参照公务员法处理事业单位作业人员）和试用期内的事业单位作业人员，不能报考;

（5）招聘为事业单位作业人员有服务年限规则且服务期未满的，不得报考;

（6）被依法列为失期联合惩戒目标以及法令、法规规则不契合本次揭露招聘要求的人员，不能报考。

（7）报考人员不得报考聘任后即构成逃避联系的岗位。

应聘者在报名之后、聘任之前已成为试用期内的公务员（参照处理单位作业人员）或已被聘任为事业单位作业人员的，不予聘任。

招聘条件或岗位要求的解雇、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(作业、执业)资历证书等的截止时刻，除岗位有明确要求外，均为布告发布之日。

四、招聘程序

（一）报名时刻、方法及提交资料

1.报名时刻：

2019年9月8日—9月10日

上午8:00-11：30，下午2:00—5:00。

2.报名地址：山西轻作业业技术学院人事处

3.报名方法：自己现场报名，每人限报一个岗位，现场报名时承受资历初审。

4.报名提交资料：

（1）《山西轻作业业技术学院2019年揭露招聘作业人员应聘报名表》（附件2）纸质版2份及电子版（表上所填写的专业应当与报考者自己获得高校结业证书上所载明的专业共同）；《山西轻作业业技术学院2019年揭露招聘作业人员报名信息收集表》（附件3）电子版；一寸近期红底免冠相片3张。应聘人员请使用U盘复制报送相关电子资料，一切电子资料的命名格局为“专技*＋名字”。

（2）自己身份证原件及复印件。

（3）自己学历、学位证书原件及复印件。

（4）已结业的留学人员须供给教育部我国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

（5）已作业的还须出具单位赞同报考证明（机关公务员和事业单位作业人员须出具地址单位具有人事处理功能的主管部分赞同报考定见）。

（6）报考要求中共党员岗位的应聘人员，须供给地址党安排开具的党员证明。

（7）自己须供给人事档案地址地的档案寄存证明。

（8）大学生村官等服务底层项目人员报考服务底层项目专门岗位的，须登陆山西省人力资源和社会保障厅人事考试专栏下载打印《服务底层项目人员审阅表》，由服务地址地和市以上派出主管部分加盖公章承认（大学生村官由市、县两级安排部分审阅盖章，“教师特岗方案”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部方案”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”方案项目人员由服务地县级人社局和市农委审阅盖章）。

退役的全日制大学生战士报考服务底层项目专门岗位的，须供给自己身份证、户口簿(或印有自己户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人业务部分出具的相关证明。村(社区)党安排书记、村(居)委会主任报考服务底层项目专门岗位的，由城镇(大街)和县级安排部分出具相关作业证明。

（二）资历检查

我院揭露招聘作业领导组办公室安排对应聘者的招聘条件逐项进行检查。资历检查要职责到人，严格履行二次检查方法和检查签字记载准则，保证资历检查客观、谨慎、公平。获得国（境）外学历学位的应聘人员所学专业是否契合招聘条件，由揭露招聘作业领导组安排相应专家组（3-5名本专业或附近专业专家）对其专业是否契合招聘岗位要求进行确认。

证件（证明）不全或所供给的证件（证明）与所报岗位资历条件不符以及首要信息不实，影响资历检查的，撤销该应聘人员的应聘资历。

契合招聘条件的人员，将经过学院网站发布报名资历检查成果，内容包含名字、性别、出世年月、学历、学位、结业时刻、所学专业及应聘岗位和应聘岗位专业要求等。

岗位资历检查合格人数与拟招聘人数原则上应达3:1以上方可开考，报名人数不达该份额的招聘岗位，按规则的份额相应核减岗位，如削减到1名仍达不到3:1的岗位，原则上撤销招聘岗位，并在学院网站发布弥补布告，一起担任奉告被撤销岗位的报名人员。

（三）考试的内容和方法

本次揭露招聘考试分为书面考试和面试，采纳百分制方法。考试总成果=书面考试成果×60%+面试成果×40%。

书面考试、面试和考试总成果保存两位小数（四舍五入）。若2名以上应聘人员考试总成果相一起，按书面考试成果由高分到低分的次序确认体检人选；如书面考试成果仍相同，加试一场面试，应聘人员的成果名次按面试加试成果摆放。

1.书面考试

书面考试作业在省人社厅、教育厅的监督指导下，由山西轻作业业技术学院安排施行。参加书面考试人员名单和书面考试相关事宜在学院网站发布。书面考试时刻确认后提早一周报省教育厅、人社厅。

（1）书面考试内容为岗位所需的归纳基础常识和专业常识，其间归纳基础常识占50%，专业常识占50%。首要测评应聘者习惯岗位要求的常识水平缓业务本质。考试内容不指定一致教材。

（2）书面考试以闭卷方法进行，书面考试考试全程监控或录像。满分100分。

（3）书面考试完毕7日内，在学院网站发布书面考试成果，发布期不少于5天。

2.面试

面试作业在省人社厅、教育厅的监督指导下，由山西轻作业业技术学院安排施行。依照书面考试成果从高分到低分1:3的份额确认面试人选，不达1:3份额的按实践人员确认面试人选。并在面试前一周，在学院网站发布参加面试人员的名单，布告面试时刻、地址、内容、方法及要求等。面试时刻确认后提早一周报省教育厅、人社厅。

教师岗位面试采纳试讲与辩论相结合的方法进行，满分100分。面试首要调查应聘人员的基本条件和本质、专业常识及岗位要求的其他才能。

其他岗位面试采纳结构化面试的方法进行，满分100分。面试首要调查应聘人员的归纳剖析才能、言语表达才能、安排协调才能、人际沟通才能、应变才能及岗位要求的其他才能。

建立教师岗位面试考官组，人数为5-9人，其间山西轻作业业技术学院只限1人，主考官由外聘考官担任。采纳结构化面试的考官由省人社厅抽取。

面试作业将全程录音录像。

面试成果应于当天发布。

面试完毕后1日内将面试成果和面试人员的书面考试成果、面试成果、总成果、排名次序，在本学院网站公示不少于5天。

（四）体检和调查

依据考试总成果从高分到低分的次序，按拟招聘人数1:1的份额确认体检和调查人选，体检和调查由山西轻作业业技术学院安排施行。

1.做好事前预备和保密作业。体检有关事宜在山西轻作业业技术学院网站告诉，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《山西省请求教师资历人员体检标准及方法（修订）》履行。体检应当在具有体检资质的县级以上归纳性医院进行。体检定论不合格需求复检的，可在体检成果奉告7日内提出复检请求，到具有体检资质的同一等级或上一等级的另一家医院复检。学院、参加体检的应聘人员及家属对复检成果仍有疑义的，承当复检的医院应安排相关专家进行会诊，做出终究定论。对因怀孕不能悉数完结体检项目的，按国家相关方针履行。不准时参加体检者，视同抛弃资历。

3.强化调查环节，严格把关，调查应深入细致，对被调查目标全面了解，避免调查失算、失真。学院建立调查小组，实地对拟聘人员进行全面调查。调查内容首要包含应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、才能本质、作业态度、学习及作业体现以及需求逃避的状况等，并对应聘者供给报考信息的真实性和档案进行复审或审阅。国内应届结业生首要调查应聘者在校期间的学习状况、平常思想政治体现等，原则上以校园结业判定等证明资料为准。其他人员由户口地址地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治体现等证明资料。

体检、调查不合格的不得聘任，由此构成的岗位空缺不再递补。

（五）公示与聘任

依据书面考试、面试、体检、调查成果，经学院领导集体研讨确认拟聘人员名单后，在学院网站公示7个作业日。公示拟聘人员内容包含：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，名字、性别、出世年月、结业院校、所学专业、学历（学位）、考试成果、排名等信息。

公示期满无异议的，以单位正式文件报省教育厅、省人社厅处理相关手续。对反映有影响聘任的问题并查实的，不予聘任；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决议是否聘任。

事业单位法人代表与聘任人员签定聘任合同，为聘任人员处理聘任手续。聘任人员实施试用期准则，试用期不合格的，免除聘任联系。

五、严厉招聘纪律

为进一步提高揭露招聘的公信力，本次揭露招聘作业要做到信息揭露、进程揭露、成果揭露，保证社会公众的知情权、监督权。省教育厅、山西轻作业业技术学院以及一切参加揭露招聘的作业人员都要严格履行事业单位揭露招聘方针规则和招聘程序，自觉承受社会及纪检监察部分的监督。对揭露招聘作业中呈现的违纪违规行为，按《事业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》等予以处理；构成违法的，移送司法机关追查刑事职责。

六、咨询、监督电话

招聘方针和详细事宜可咨询山西轻作业业技术学院人事处。

联系人：刘教师 徐教师 路教师

咨询电话: 0351-4670002

监督电话：0351-3016227

咨询、监督电话注册时刻:招聘期间作业日的作业时刻。

山西轻作业业技术学院2019年揭露招聘作业人员岗位表

山西轻作业业技术学院2019年揭露招聘作业人员应聘报名表

山西轻作业业技术学院2019年揭露招聘作业人员报名信息收集表

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