你需求知道的职场本相懊悔明白得太晚了

原标题：你需要知道的职场真相，后悔明白得太晚了。

每个人，从出生到学习毕业，终究会有进入社会的那一天。但是我们从小到大，从来都没有真正学过职场的思维，如果你是平民家庭出身，没有家学，家里没有传承。那你根本就不具备职场思维，因为直到我们进入职场之前，一直接受的都是学术性教育，哪怕是大学学完某某专业，那也只是专业性技能训练。但是我们最关心的，怎样赚钱？怎样做领导？怎样在职场当中游刃有余？怎样让自己过得更好？没有人教我们！父母不会教，学校不会教，社会直接坑你！所以大家都是懵懵懂懂的进入职场，这里碰壁，那里吃亏，把自己撞得头破血流，还不知道问题出在哪里。除此之外，还有最重要的一点那就是学校和职场的很多理念是冲突的！为什么这样说呢？这是因为学校是以学习知识为目的，而职场是为了生存，为了谋利为目的！本就不在同一个生态圈！必然有些时候就会“反人性”！所以很多人刚到职场当中不适应，接二连三的犯下很多错误，等自己醒悟过来，自己的损失也是相当惨重，青春也耗费了一大半。我也曾是因为原生家庭的价值百科观，让我吃了很多亏，浪费了很多机会，让我后悔不已！所以接下来就给大家说说，职场当中的那些真相

1.职场没有谁应该教你

职场当中，没有谁是谁的老师，只有同事关系。所有的一切都要靠自己摸索，也许遇到个比较好的前辈可以带带你，但是大多数的时候，别人根本不会把工作的核心经验和技术平白无故的告诉你，因为那些都是别人流血流汗换回来的，凭什么你就可以轻轻松松得到呢？职场只是利益交换的平台，没有老师，全靠偷学！别人教了你，那对就是砸自己的饭碗。很多刚进入职场的大学生，不明白这一点。觉得老员工就应该带新员工，自己没有经验别人就应该教。但是，真实情况就是“新人”身份根本就不是你的“皇马褂”，你是“新人”并没什么特权让别人就应该照顾你。一旦上了岗，能干就干，不能干自己走人。如果不是因为你年轻便宜，一旦你工作能力跟不上，早就让你走人了！战场上不会因为你是新兵，子弹就绕过你！出了社会，除了你父母，没有一点一个人应该帮助你，去同情你，去体会你的感受！

2.职场新人不应该多干活

刚到职场的新人，感觉自己是刚来的，就喜欢干很多活，用自己多干活的方式去讨好公司其他人。但往往你到最后却成了个单位“便利贴”！造成这样的原因，主要是因为你没有抓住工作的主要任务。不是因为你是新人就多干活，而是你要帮谁干的问题！大家都是来公司用自己的本事去换钱的，凭什么你就要多干？你要干的是那些能给你好处，决定你升迁的领导给你的活，你的眼里只有老领导，而不是老员工。不是自己本职之内的事情，尽量少干！你想和其他同事把关系处理好，可以请客买点零食买点下午茶去维护你的关系，通过干活是融入不了圈子的。到头来，本来一些事情不是你应该干的，但由于你经常在做，那么后面不是你的事也就是你的事了。你哪天突然不干了，得罪一帮人！职场你干得越多，越没价值百科！

3.职场要的是专，不是宽

这就是有些人会感觉自己到公司想要多学点东西，用一种求学的心态在工作。但是你要明白一个道理，公司雇佣你来，是让你做事处理问题的，不是让你来取经的！你想要在职场当中多挣点钱，升职加薪。你只能够依靠你自己的专业，在你自己本岗位去学，而且还不能让别人知道你在学。那你可能会问，不是学得多一点会更好吗？其实这种想法是错误的，有些人学东西都是盲从，看别人学什么就很着学。你学的东西越多就说明你越平庸！学的技能技术和你的本职工作八竿子打不着，到头来你会发现了自己啥也不会。所以在职场当中，想提升更快，需要的是你的专业能力，你越专业你升职的空间才更大。不要感觉自己哪里差就学什么，而是要在你擅长的方面，不停地加强你的能力！

4.骑驴找马是每个职场人必须要的心态

无论你做什么事情都需要有骑驴找马的心态，当你自身还不够完善的时候，就老老实实的待在那里，不停地巩固自己的实力。只有你能够很有把握的掌握住另一份工作，那么你再换工作，不然“驴”还是得先骑着。而且无论你干什么工作都是十分枯燥的。工作的本质就是重复，你看着别人的工作这好那好，等你真的去做了，你会发现都一样。都是每天重重复复，因为工作是需要你的专业去完成的，职场的真相就是重复无聊的。你想追求人生的意义，可以在工作之余自己搞点事情。有些人想换换工作，你对那个行业不熟悉的情况下，需要你在这之前就要熟悉了解清楚，而不是你去了那个岗位再去学！

5.任何一个公司，内斗是常态

没有哪个公司没有内斗，产生公司内斗的原因是因为公司内部是没有单独的监督权的，所以公司里面通常都会分成两派，人为的互相监督。因为老板要把公司下属分为两派，互相监督互相制约，互相制衡。任何事情都有好的方面，也会有坏的方面。好的方面制约了人的行为，坏的方面会让企业内耗。但是老板不得不这样做，因为没有监督权，又不人为的进行制衡，那么老板就会被架空。所以企业有派系之分很正常。企业内斗，你要分清楚谁的势力更大，谁的力量更强。如果你实在不知道站在哪一边，那么就站你顶头上司的队。当你的实力和势力不能够成为第三级，那么最好的选择还是依附！

6.选择领导，是你升迁的捷径

很多人觉得，自己不喜欢站队拉圈子，喜欢独来独往。这个想法很危险，因为你没有自己的派系，那么你和公司其他人都是敌人。特别是你没有选择站领导的队伍，那些脏活累活不重要都会让你干。你想，领导为何需要把那些肥差给不是自己的人干呢？那如果给你干了，那他怎么和投靠自己的手下交代？而且在公司里，不是你想干一番成绩就能干的。你能不能干出成绩，是领导安不安排活你做的问题！能不能让你漏脸的问题。你都没有机会去表现，没有可以干出成绩的工作给你，你怎么样才能有一番作为呢？那人家又凭什么提拔你呢？能够让你升迁的，主要是看你该不会是领导的嫡系。当你作为最基层的员工，是最难的一步。在最基层你要想办法让你的领导关注到你，哪怕能够给你个小组长，小主管做。只要你手里开始有兵了，进入了管理通道，那么后面往上爬的事情就会快起来了。头一步很重要！

7.你的工作范围，就是你的职权范围

你的职权大小，不在于你所处在哪个位置，而是你能涉及到的范围有多广。在职场当中，职位仅仅是个虚名，你主管的事情多，你管理的范围广，你的实权才大。这里不是指一些琐碎的小事，而是你能够调度资源的能力。对于想调整部门的人，有三个方面可以参考。首选能够接近领导的岗位，离领导近。第二就是离资源近的岗位。第三就是项目多得岗位，因为活多了，你才能有机会干出成绩。不然你连选择的资格都没有。

8.与领导沟通，才是你最主要的工作

这就是有人觉得，工作就是干活。其实这不是最主要的。你每天与你领导沟通才是你需要做的工作。因为你在下面，活干的再多，没人知道是你做的，没人知道你的成绩，没人知道你的工作状态，都是白干。你需要的是揣摩自己的领导，多和领导沟通。因为干活谁干都是干，不只是你一个人在干活。为什么你就不能少干点？因为在现实的职场中，领导说你不行，你行也不行；领导说你行，你不行也行！干活不是工作的目的，我们的目的是能让自己活得好一点，舒服一点。照顾领导的情绪，也是工作的一部分，不是做事务性的工作才是工作，做服务性的工作，照样是干活！当然不是让你只拍马屁不干实事，但是领导会给你安排更舒服，更容易，出成绩，有得赚，性价比高的活！给你立功的机会！

9.职场中你不提要求，没人在意你

在职场中，你要在适当的时候去提要求。如果你不提要求，没人会想的起你，有可能还会觉得你满足于现状。但是提要求是需要讲究时机的。如果你跟的领导不错，而且你和他关系也比较好，是他的心腹，那么你不用去提要求，他会主动照顾你。但如果你跟的老板一般，自己和老板的关系也不温不火，又是技术岗位。那么在适当的时候，可以找老板谈一下。最好是当你干出了一番成绩后，在提一点要求，不要活还没干，或者干一半就去找老板谈，这样就相当于是在胁迫老板了。因此你有功劳了，要会邀功。邀功也是需要有的，为什么呢？一是，如果你不主动，你干了活没人知道；二是如果领导主动奖励你，别人会觉得你的领导是在拉帮结派，在收买人心。他的上级领导可能会因此不爽。所以你在基层的话，就需要去主动提，不然你的中层领导不会主动奖励你。

曾几何时，自己也是想着能干一番事情出来。那个时候也是满腔热忱。可是经后了一些事情过后，才发现，真实的情况根本就不是自己想象的那样的，这个社会就是分阶层的，各种资源在抢夺，各种力量在相互抗衡。当我逐渐明白时，也曾痛苦得不行。现如今，能崛起的那些人，都是一人靠着一人靠出来的，并不是靠自己拼出来的。干活这种事，能把活干下来就行，并不需要干得多漂亮，真正靠本事吃饭的人，屈指可数。作为一个普通人，哪怕努力到能力的巅峰，照样可以找到人替代你，你的厉害只是自认为的罢了。比你厉害的人大有人在。百分之九十的人都只是混口饭吃而已。

文章来源公众号 李叔叔的书

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