2020年将稳慎调整最低工资标准

原标题：2020年将稳慎调整最低薪酬标准

2020年将稳慎调整最低薪酬标准

昨日，人力社保部举行四季度发布会。发布会上，人力社保部新闻发言人卢爱红清晰，2020年，阶段性下降赋闲稳妥、工伤稳妥费率方针再连续一年。一起，稳慎调整最低薪酬标准。

卢爱红表明，国有企业薪酬决议机制变革、国有企业负责人薪酬制度变革稳步推动。展开2019年企业薪酬查询作业，辅导各地合理调整最低薪酬标准和发布薪酬辅导线。

本年，将深化企业薪酬收入分配制度变革。稳慎调整最低薪酬标准。全面推动国有企业薪酬决议机制变革，持续做好国有企业负责人薪酬制度变革作业，活跃稳妥展开工作经理人薪酬制度变革试点。

人力社保部养老稳妥司司长聂明隽指出，2019年5月1日起，企业员工根本养老稳妥单位缴费份额高于16%的29个省份和新疆生产建设兵团，以及机关事业单位根本养老稳妥单位缴费份额悉数降至16%。各省份连续阶段性下降赋闲稳妥费率方针，契合降费条件的26个省份连续阶段性下降工伤稳妥费率。一起，各省份结合实际调整了缴费基数方针，缴费基数下限遍及下降。

据了解，2015年员工五项社会稳妥总费率是41%，之后通过六次下调，上一年是下调起伏最大的一次，现在五项社会稳妥费率总水平降至33.95%，其间单位费率降至23.45%，六次降费共下降了7.05个百分点。据最新计算，2019年企业员工根本养老稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥三个险种全年减费4252亿元，超额完成了年头估计3100亿元的方针。前面五次降费共减费5500亿元，加上上一年的减费总额，2015年以来社会稳妥减费近万亿元。减费规划超越预期。

而据最新月报计算，2019年企业根本养老稳妥基金总收入37830亿元，总支出34631亿元，当期结余3199亿元，累计结余50869亿元。

聂明隽也清晰，2020年，国务院决议阶段性下降赋闲稳妥、工伤稳妥费率方针再连续一年。（记者　解丽）

[ 责编：邱晓琴]

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