〔深圳招聘〕高薪6岗位月薪15000起深惠两地工作供给食宿惠州惠集招贤纳士

原标题：〔深圳招聘〕高薪6岗位，月薪15000起！深惠两地办公，提供食宿！惠州惠集 招贤纳士

一年之计在于春，新春招聘正逢时！经深圳市人力资源和社会保障局、深圳市公安局等政府部门批准，“才博会—第78届深圳中高级人才招聘会”定于2020年2月29日在深圳会展中心6号馆隆重举办。详情请点击→查看。深圳招聘公众号将于招聘会前期推荐部分参会企业岗位信息，让大家提前了解和应聘。今天推荐的参会企业招聘信息如下：

惠州惠集

惠州惠集（惠州惠集特种装备制造有限公司）是一家为信息、物流、能源等行业提供装备和服务的专业化企业。核心业务主要为三大类产品：一是设计、制造、总装集成各类特定种类设备箱，如发电机组箱、光伏逆变机组箱、储能设备箱和数据中心设备箱；二是设计、制造模块化房屋类如组合式展示厅、集装箱建筑；三是设计、制造电商物流装备类如轻型物流箱、开顶箱、侧开门箱等。产品大范围的应用于能源、电力、地产、旅游、消防、酒店、医疗、建筑、物流等行业，深得广大新老客户的信任与好评，在行业内取得了良好的声誉。

公司位于广东省惠州市博罗县泰美镇板桥工业区，交通便利。公司占地面积4万平方米，其中生产车间1.6万余平方米，办公楼1千余平方米。通过了ISO9001:2015质量管理体系、ISO14001:环境管理体系、ISO45001:职业健康安全管理体系等认证，是国家高新技术企业。

惠集拥有专业从事集装箱生产、技术、工作多年的高级技师，工程师，以及大批专业箱厂培养的技术工人，拥有成套的集装箱专用机械和工装设备及自动化特箱生产线，具备制作高质量产品的坚实基础。客户为本，质量为根，高效为魂，创新为任，已成为惠集每位员工的核心价值百科观。

未来,惠集在发展中，以科技，环保创新为理念；以优质可靠、价格合理为原则。致力于成为模块化特种箱行业的领军企业，续写辉煌，不懈努力!

招聘岗位（中高端岗位）

岗位一、电气工程师：15000+

1、产品电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型等；

2、电气外包部分供应商评估，以及外包部分技术的引进和转化；

3、解决技术问题并估算成本和时间；

4、样品试制，参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施；

5、确定最终产品或系统，并准备生产文件、使用手册等相关文件资料；

6、监控产品使用以提高未来设计。

任职资格：

1、电子、电气或相关专业，本科及以上学历；英语四级或同等读写水平；

2、两年以上电气产品设计经验；

3、具备EMC方面的知识及经验，熟悉ISO9000体系与设计开发流程；

4、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型；

5、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。

岗位二、结构工程师：15000+

1. 协助市场经理和客户进行技术方案的对接沟通、方案设计和优化；

2. 负责分管项目产品的工程图纸（二维）设计，能熟练运用CAD和PRO/E等三维绘图软件；

3. 负责客户和外部设计的数据审核和工程图纸审核；

4、按照每个客户要求，负责新产品的开发和材料、零部件的选型工作；

5 负责与生产部门、采购部门协调落实产品设计意图和具体工艺要求；

6 协助生产车间或施工项目现场进行工艺实施方案的策划和实施；

7. 协助部门经理组织新产品的设计开发，和新产品的使用培训。

职位要求：

1、本科及以上学历，结构设计、机械类自动化控制或建筑类专业；

2、5年以上钢构类或建筑类产品结构设计经验，思维活跃，能够独立进行产品结构设计工作；

3、熟练使用CAD、PRO-E、solidworks或草图大师等相关建筑类设计软件进行产品结构设计；

4、能承受较大的工作所承受的压力，具有很强的责任感，良好的职业道德；

5、对房屋内部装修、水电比较熟悉者优先；

6、有设计院钢结构或建筑设计工作经历者优先。

岗位三、财务总监：16000+

岗位职责：

1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；

2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；

3、审查公司对外提供的会计资料；

4、负责深圳和惠州两地公司统一财务管理，编制两公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；

5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；

6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。

任职资格：

1、会计相关专业，大专以上学历；

2、8年以上工作经验，有一般纳税人企业全盘账务及财务管理工作经验者优先；

3、认真细致，爱岗敬业，善于总结工作经验，有良好的职业操守；

4、熟练应用财务及Office办公软件；

5、持有中级以上会计师证书者优先考虑。

岗位四、国内市场经理：15000+

1.负责公司产品的销售及推广；

2.根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3.开拓新市场,发展新客户；

4.负责销售产品的市场信息的收集及竞争对手的分析；

5.负责销售产品的销售活动策划和执行，完成销售任务；

6.负责客户的产品开发工作。

职位要求：

1.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

2.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

3.有责任心，吃苦耐劳，能承受较大的工作所承受的压力；

4.有强烈的赚钱欲望，忠于销售工作，愿意与企业共谋发展；

5.能够妥善协调好公司内外部关系；

6.专科及以上学历，市场营销，电子，机械等相关专业优先；

7.有销售工作经验，业绩突出者优先；

8.持驾照者优先。

岗位五、海外市场经理：18000+

1、利用网络平台开拓海外市场，寻求跟踪海外客户，整理并回复询盘并做好后期跟进工作，与海外公司协作开拓业务；

2、及时了解市场信息，维护公司网站、网络平台后台数据并做好新产品的发布；

3、保持与客户良好的沟通，维护好老客户关系，负责产品的国外市场的推广与销售；

4、掌握客户的真实需求，主动开拓，完成上级下达的任务指令；

5、收集业务信息，掌握市场动态，及时向领导汇报行情；

6、积极与生产部门沟通协调，保证货物按时出口。

职位要求：

1、基本要求：热爱工作，敢于挑战自我，挑战高薪，能吃苦耐劳，勤奋务实，积极主动，拥有非常良好的团队合作精神，拥有高度的执行力，能承受较强的工作所承受的压力。

2、学历专业要求：专科以上学历，国际贸易、市场营销及相关专业。男女不限，应届毕业生亦可；

3、专业素质要求：

a、优秀的英文听说读写能力，能够快速熟练地书写商务英文信函，口语良好；

b、了解外贸流程，能够掌握从寻找客户到最后交单退税的一个整体流程，学习能力强。

c、熟知对外贸易规章、政策；报关、货运、保险、检验等手续；各国关税制度以及非关税方面的规定；国际汇兑、支付方面的知识。

4、经验要求：有国际贸易工作经验者优先，有阿里巴巴操作经验者优先。

岗位六、人力资源经理：15000+

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有集团企业从业经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、深惠地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律和法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

待遇：

1、以上职位一经录用，提供同行业有竞争力的薪酬；

2、深惠两地办公，在深圳购买五险一金；

3、包吃住，车旅费实报实销；

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