计算机软考评职称

原标题： 计算机软考评职称

计算机技能与软件专业方面技能资历（水平）施行全国一致考试后，不再进行计算机技能与软件相应专业和等级的专业方面技能职务任职资历评定作业。因而，这种考试既是作业资历考试，又是职称资历考试。一起，它还具有水平考试的性质，报考任何等级不需要学历、资历条件，只需到达相应的技能水平就能够报考相应的等级。

依据《计算机技能与软件专业方面技能资历(水平)考试暂行规则》第十条规则：“经过考试并获得相应等级计算机专业方面技能资历(水平)证书的人员，标明其已具有从事相应专业岗位作业的水平缓才能，用人单位可依据《工程技能人员职务试行法令》有关法律法规和作业需要，从获得计算机专业方面技能资历(水平)证书的人员中择优聘任相应专业方面技能职务。获得初级资历可聘任技能员或助理工程师职务；获得中级资历可聘任工程师职务；获得高档资历，可聘任高档工程师职务”。

职称资历是一种“资历”，依据我国的职称体系，可分为初级、中级和高档三类职称资历，其间高档职称资历又可分为副高和正高(高档工程师职称资历归于副高档)。或人具有某个职称资历，是指他已具有从事相应专业岗位作业的水平缓才能。关于具有职称资历的人，由国家人事部门(省/市人事部门)颁布资历证书。

关于参与软考的人而言，假如经过了初级(例如程序员、网络管理员、信息处理技能员等)的考试，则其就具有了初级职称资历；假如经过了中级(例如软件设计师、网络工程师、数据库体系工程师、信息体系监理师、软件评测师等)的考试，则其就具有了中级职称资历；假如经过了高档(例如体系分析师、信息体系项目管理师等)，则其就具有了副高档职称资历。

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什么是职称

具有某个职称资历的人，假如得到了单位的聘任，则其就具有了相应的职称。例如，某个考生经过了工程师等级的考试(条件是具有了初级职称资历)，然后在用人单位依据某些条件聘任了专业方面技能职务，则其就具有了技能员或助理工程师职称。可依据有关法律法规(各地不完全相同)，关于大学本科以上结业有初级资历者，能够聘任助理工程师;关于本科以下文化程度的初级资历者，则聘任技能员职称。

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