事业单位五年服务期限内怎么调集或参与公务员考试

原标题：事业单位五年服务期限内，怎么调集或参与公务员考试？

新选用公务员在机关最低服务年限为五年，在五年服务期内无法调集、借调、参与遴选、公选用以改动身份。不过这仅仅针对公务员来说的，事业单位管理条例中并没有员工不能调集的规则，并且还能够参与其他考试。

虽然能够参与其他考试，可是并不代表进程会很顺畅。不论是事业单位仍是私企，员工在进公司时都会和用人单位签定劳动合同，假如员工违反了劳动合同，就要付违约金。

不论是参与公考仍是其他考试，都需求原单位开具报考证明，才干参与报考考试，不过单位有很大的可能性不会给你出具报考证明。当然了，你也能够再一次进行挑选离任参与考试，可是危险会很大，假如考不上就从另一方面代表着你失去了作业。

假如你在入职的时分，现已和单位签定了最低服务年限，基本上不能参与其他考试了。

由于最低服务年限的时刻约束，你去参与其他考试，就相当于你违约，就算是经过考试了，政审环节你肯定是过不了的。虽然如此，最低服务年限是不可能影响到你作业调集进程。

1、先借调

假如有其他合适岗位，虽然你现在现已和现在单位签定了劳动合同，也能完结借调的。比方你的上级部分正好需求一名文笔好的资料员，这时分你就能够被借调到其他岗位或部分。被借调后一般不会再回到原单位，除非你在借调单位犯了很严重的过错或再次遇到单位变革。

2、后办手续

假如你有底层服务年限，就算是被别借调到其他用人单位，你的薪资待遇和福利都是由原单位供给。值得一提的是，必定要和原单位搞好关系，不论你被借调到哪个用人单位，只要五年服务期满后才干把人事关系转移到被借调的部分。只要完结五年服务期，才干算是真实的完结调集。

小编提示：不论是事业单位仍是公务员岗位，只要是触及异地调集，主张咱们我们必定要慎重报考，否则后续人员编制问题会比较费事。

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