学而思教师不脱三层皮上不了讲台

原标题：学而思教师：“不脱三层皮”上不了讲台

▲ 2019年12月27日《羊城晚报》T6版

在K12教辅商场，像好未来旗下学而思这样敢“霸气”履行“随时退费”“一键退费”的组织百里挑一，底气从何而来？学而思培优广州分校校长孙凯说，教育质量便是生命。

教育质量是生命线，随时退费

学而思广州分校华普教育点的教室外，十几位教师各据一角，或独自面壁念念有词，或对着墙角声情并茂，或两三人聚首小声评论……气氛稍显严重，由于随后将进行抽题过关的环节。校长孙凯带领考官坐镇台下，随机抽题听教师讲课。不过关？持续练，直到过关停止。一上午，孙凯听了10个教师的课，过了8个半，“有一个没过，持续练课，另一个板书不可，让他从头写了发微信给我看，终究过关。”这是学而思教师寒假团体备课现场。

▲ 学而思培优广州分校教师团体备课现场

除了日常备课，每年广州学而思的近千位教师都要阅历几回这样的团体备课，用孙凯的话说便是：“不脱三层皮，上不了讲台。”

“关于一个训练组织，教育质量便是生命。”孙凯着重，“咱们敞开家长旁听、随时退费，底气和支撑便是教育质量。”在学而思内部，什么事情都不如团体备课重要，行政会议、各种业务都要让道于备课。

优异的人教更优异的人

抓备课，首先是抓“备课的人”。学而思坚持选拔最优异的人当教师，自2003年建立之初便从“985”、“211”等院校吸引人才，每一位教师都经过精挑细选，层层选拔后，终究录取率低于4%，这一规范连续至今。

教师的选聘要历经“简历挑选——面谈面试——初试——复试辅导——复试——岗前训练——校长终试”等重重关卡。确聘后的教师进入师资训练学院承受专业训练，从练课、练板书比及怎么把控讲堂、编撰教案；从各项教育方针、教育理念的学习到多种才干的拓宽查核，新教师要经过练课、听课、备课、试讲等长达半年的内功修炼才干正式授课。此外，新教师不单要把握学而思的四项教育技术，还要充沛了解学而思的企业文化价值百科观。

在正式上台授课前，学而思还会举行新教师风貌大赛，约请中心家长作为评委审阅新教师是否合格。即使是经历比较丰富的资深教师，也需求定时参与“功底测验”，不断学习和生长。

最优异的人当教师，“张狂”练课、“把第一堂课留给自己”是学而思教师们的传统。不上课的时分，教师都是在不断练课、听课、做题、备教案、写板书、录课。在学而思，不管是多资深的教师，每周都有必要进行一整天的会集备课，从示范课、磨课、批课、团体备课评论、功底测验等方面狠抓教育功底和服务才干，确保教育质量。

底层支撑：强壮的教育研制系统

备课的底层支撑，是学而思强壮的课程内容研制才干。学而思有专门的教研部分，担任将老练、有用的教法和经历沉积总结构成规范化系统，守住教育质量的底线。

学而思是我国训练职业里较早开端做会集教研的组织。预备教义最耗时耗力，教研教师需求查阅很多材料，寻觅每道题、每个常识点之间的相关，并融入教育理念。在学而思，总部做好全国性的数据和内容，分校需做好当地针对性的教研。由于每个省高考、市考都不相同，所以不能一致为一个固定的规范，要做分级教研，这样才能够更好地靠近孩子的实在需求。

与此一起，学而思每年都会投入很多资金进行教材研制，依据最新学习内容意向晋级讲义。

秉持“用科技推进教育前进”的任务，学而思还致力于经过互联网、人工智能、大数据等科技，不断探究教育方法多场景交融。其自主研制的智能教育系统、学而思云学习系统、课件大师、答题器等许多智能化教育产品，在完成常识教授和爱好激起的一起，也让教育管理和数据反应变得更精准。而经过线上线下相结合的教育形式，学而思也在尽力打破地址和时刻限制，逐渐扩展优质教育资源供应规模。

在“大后台+小前台”的教研系统下，即使是新手教师，也可在这种规范化的教研系统中也能得到全方位的训练，成为“会讲课的好教师”。规范化的教育流程，在帮助学生提高学习功率的一起，也确保了学而思的教育质量。

孙凯介绍，现在，学而思广州分校共建立33个教育点，掩盖天河区、越秀区、荔湾区、海珠区、番禺区、黄埔区。为了满意更多家长和孩子不一起间、不同地址的上课需求，接下来将会开辟新的教育点满意更多孩子就近上课。

来历：羊城晚报

文图：羊城晚报记者蒋隽

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