重磅工行总行and北分面试告诉双双出啦历年考情看过来

哈啰小可爱们！

我依然是你们的小编！

今日有个好消息！

那就是我们工行总行和北京分行的面试告诉一同出啦！

小可爱们都有没有收到信息鸭？

没收到也没有联系！

究竟我们还有春招呢不是！

那今日小编就来带我们看看工行面试的那些事儿~

-工行整体面试方式-

工行各个地市面试方式也是不尽相同。

从面试方式来看，最重要的包括半结构化面试和无领导小组谈论、辩论赛这3种面试方式。其间，以半结构化面试、无领导小组谈论为大多数地市所选用，也有部分地市选用半结构化+无领导小组谈论的方式。先进行无领导小组谈论完毕后在进行半结构化，半结构化的内容多是依据简历进行发问，少部分依据无领导小组谈论的状况做发问。辩论赛极少量的区域使用过。

从测查的要素来看，就半结构化面试而言，毛遂自荐、岗位认知、职业规划、求职动机是大多数区域测查的要点，我们在备考的过程中，一定要要点预备。此外，一些区域也会考查到人际交往的认识与技巧等。从无领导小组谈论的考试题型来看，敞开类、排序类标题呈现的几率较高。

-工行的结构化、半结构化-

大多区域考试采纳听题的方式，少量区域下选用看题的方式；面试题量一般为3—5道题不等，时刻在5-15分钟左右。半结构化诘问环节问题的设置往往环绕毛遂自荐、个人简历中的布景信息等打开。标题个性化强，比较灵敏，数量不固定。

-无领导小组谈论-

无领导小组谈论作为许多区域调查方式，题型包括敞开类、两难类、多项挑选及排序类、资源抢夺类、操作类，其间以敞开类和排序类最为常见。一般为5-10人为一组，包括审题、个人陈说、自在谈论、总结陈词几个阶段，整场用时约35分钟左右。

好啦，今日的工行面试小科普到这儿啦！

有什么样的问题你们能够在文章结尾留言谈论哦，

小编看到了会回复我们的！

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