
2018年,全国教师的平均薪酬为9.23万元,咱们除以12,算出月薪酬为7692元!这个数字让许多教师感到惊奇。由于大部分当地,最高薪酬的都没有这么高,拿我来说吧,到手薪酬也就5000多元,仍是高档,无论如何是凑不到平均薪酬的。
可是,有的当地远远高于这个数,比方姑苏,都在一万以上,平均数早让他们踩在脚底了。
所以说,平均薪酬会涨到多少,对教师们来说,没有多大参考价值。不如策画一下究竟能到达多少,更好一些。
依照常规,每两年会调一次薪酬标准。2014、2016和2018年均依照人均300元调的标。以此计算,2020和2022年还有两次调标,也便是600元,薪酬基数高的话,能到达800,低的可能是四五百元。加上3年,每年调一次薪级薪酬,大致是300元。
这样,大致每人能进步一千元左右。
别的,2019年,河南率先将班主任费说到400元,教龄薪酬每年10元。这样,30年以上的教师就可以添加300或700元。
大体就这样,具体情况还得看国民经济是否能支撑薪酬持续增长,中美交易冲突还在连续,交易保护主义有昂首的趋势,一些制造业巨子有撤资痕迹,农业产业结构需求调整,总归,还得看一看,不只要看碗,还得不时瞥一眼锅才行。