非员工挂靠企业缴社保谁占了谁的便宜

原标题：“非职工”挂靠企业缴社保，谁占了谁的廉价？

“虚拟劳作联系骗得乡镇职工参保资历，驳回黄安定续缴社保恳求……”8月14日，黄安定不只没追回2万多元的社保费，还收到了大连市甘井子区劳作人事仲裁委员会的败诉裁决书。

49岁的黄安定在大连运营一家小型工作用品商店。上一年初，经过中介她将社保挂靠在大连某文明传达公司。本年3月，中介公司“跑路”，她去大连市人社局网上就事大厅查询，传达公司为她交纳的社保仅缴到上一年4月，而且不予以续保。

黄安定的阅历并非个案。近年来，一些劳作者经过中介组织挂靠的方法，付出必定服务费获得某企业“职工身份”来代缴社保。但是，胶葛经常发作：中介卷走个人社保费，挂靠企业不愿续保；个人假借挂靠骗企业薪资、福利……

“假如挂靠成功，能省6万元。”戴上花镜，点开手机核算器，黄安定熟练地算了起来。

2017年，大连市乡镇非私营单位在岗职工年平均薪酬为81884元，因为社保缴费基数的下限是社平薪酬的60%，即每月为4094元。在大连，乡镇职工个人养老稳妥、赋闲稳妥、医疗稳妥的缴费份额分别是8%、0.5%和2%，因而黄安定个人部分需交纳430元，一起她还要交纳单位部分18%的养老稳妥、0.5%的赋闲稳妥、0.5%的工伤稳妥和1.2%的生育稳妥、8%医疗稳妥，合计1155元，每月经过中介共交纳乡镇职工社保费1585元。而当地灵敏工作人员每月则需交纳社保费1064元（包括20%的养老稳妥和6%的医疗稳妥），适当于挂靠后每月多缴521元，而两者收取的养老金数额适当。

黄安定之所以挑选挂靠是为了提早5年拿到养老金。依据规则，乡镇女职工50岁即可处理退休，作为灵敏工作人员参保的女人劳作者，收取退休金的年纪为55岁。

“按每月缴1064元核算，5年下来就能省6.38万元。”黄安定告知记者，48岁之前她一向将社保挂靠在侄子运营的公司，后来公司关闭，她便在网上找代缴社保的中介，成果上圈套了13个月合计2万多元的保费和650元挂靠费。

记者在网上查找“社保代缴”，发现相关成果达1520万条，充满着各种供给社保挂靠服务的中介广告。联系上一家宣称有着15年社保服务经历、累计服务100万人次的中介后，其客服告知记者，社保挂靠有4种状况，自由职业者想享用乡镇职工医疗稳妥待遇，长时间居住地和户籍所在地不在一处，孕期女职工想享用生育补贴，女职工想提早5年退休早拿养老金。除了要交纳个人和企业的社保费，还要付出服务费，挂靠1个月100元、3个月200元、6个月360元、1年600元。

依据《社会稳妥法》，用人单位应自用工之日起30内为其职工向社保经办组织请求处理社保挂号。未处理社保挂号的，由社保经办组织核定其应当交纳的社会稳妥费。辽宁青松律师事务所律师王金海表明，尽管没有清晰的法令制止用人单位为“非职工”交纳社保费用，但挂靠过程中，企业会假造薪酬表和单位职工花名册等劳作联系资料，这些是违法行为。

实际中，不只像黄安定这样的挂靠者会被中介骗财，承当断缴危险。被挂靠的企业也会晤对被“非职工”骗得薪资、福利待遇的危险。

“造假的挂靠资料做得太真，拿到法庭上反而成了晦气依据。”4年前，沈阳某物流公司总经理张某遇到一件窝心思，公司大客户求他挂靠一名“非职工”，帮缴1年的五险，费用由其个人承当。为了公司开展，张某答应，并找到人事专员，不只假造了考勤表、社保新增参保职工申报表、参保人员基本信息改变请求表、社保个人信息挂号表、职工接连工龄视作缴费年限审批表等一系列资料，为降低人社部分处分危险，他乃至让这位“非职工”来公司贮存指纹信息。那时他发现这位“非职工”已怀孕。

8个月后，这位“非职工”以公司未签定劳作合同为由索要经济补偿金以及生育补贴，合计4.74万元。最终，因为既没有托付代缴社保协议，也说不清这位“非职工”不是自己公司的职工，张某的企业败诉而终。

“个人和企业都有上圈套的危险。”辽宁百联人才办理公司总经理郝红宾说。按规则，社保署理企业在工商部分获得营业执照后，还需在当地人社局获得人力资源服务许可证。但是，业界的署理企业尤其是个人大都手续不全。当企业刊出或个人“跑路”后，劳作者很难追回社保费。别的，挂靠者以为挂靠行为“拿不上台面”，八成不敢自动维权，这也助长了不良中介的气焰。

张某告知记者，像这位“非职工”这样假借社保挂靠骗财的现象在其他企业也经常发作。一些挂靠者挂靠成功后要求公司担任其工作、薪酬、福利、医疗、工伤及人身意外等。即使他们不想骗财，但一旦有严重违法违规行为，也会给企业带来不良后果。

“谁又能占了谁的廉价呢！违法的事怎样‘估计’都吃亏。”王金海发现，一些劳作者过错地以为，社会稳妥法并没有制止用人单位为非本单位职工交纳社保费用，这种行为归于职工和企业自愿。但是，依据《社会稳妥法》规则，以诈骗、假造证明资料或许其他手法骗得社保待遇的，由社保行政部分责令退回骗得的社会稳妥金，处骗得金额2倍以上5倍以下罚款。

“不只会晤对行政处分，骗得社保待遇情节严重的企业，还或许会被追查刑事责任”。假造单位职工花名册和薪酬表等造假行为经不起查验，这种骗保行为有或许被归入失期黑名单，给企业运营开展带来不必要的费事。

“花了‘全额’的钱，到达法定退休年纪却没能领到养老金，岂不更亏。”郝红宾表明，现在行业界的中介公司鱼龙混杂。挂靠的小企业中，人力资源工作人员多兼任管帐，事多冗杂，极有或许呈现断缴、漏缴的状况。他提示，参保者切勿挑选违法途径参保。跟着社会征信体系的完善，参保人骗保失期，也会对其个人开展形成不良影响。

获取更多财税资讯、合理节税计划，欢迎您随时拜访99企帮：http:///

假如您觉得这篇文章对您有协助的话，欢迎您顺手点击重视99企帮，您的支撑便是帮帮更新的最大动力！

责任编辑：