庐江事业单位招136人超多岗位等你来报

原标题：庐江事业单位招136人，超多岗位，等你来报！

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根据《事业单位人事办理条例》(国务院令第652号)和《关于印发〈安徽省事业单位揭露招聘人员暂行办法〉的告诉》(皖人社发〔2010〕78号)规则，现就我县2019年事业单位揭露招聘作业人员有关事项布告如下：

一、招聘准则

(一)坚持面向社会、揭露招聘。

(二)坚持考试调查、择优聘任。

(三)坚持一致组织、分工担任。

二、招聘岗位及条件

经合肥市人力资源和社会保障局核准，庐江县2019年事业单位共招聘136名作业人员，详细岗位及条件见附件：《合肥市庐江县2019年事业单位揭露招聘作业人员岗位表》。招聘方案等信息在合肥市人力资源和社会保障局网站(http://hfsrsj.hefei.gov.cn/)、合肥人事考试网(http://)报名。一致报名时刻为2019年10月31日9：00至11月6日16：00，逾期不再报名。报考人员所填信息有必要精确、实在，其间触及学历、专业、身份证等证件上的信息填写有必要要与证件上的信息内容相一致。凡因招摇撞骗或虽经过资历检查但实践与报考条件规则不符的，一经查实，即撤销考试、聘任资历。

2.报考人员有必要于个人报名后24小时至11月7日16：00前登录合肥人事考试网查询是否经过资历检查。

资历检查作业由县人力资源和社会保障局和相关招聘单位担任。经过资历检查的报考人员于11月8日16：00前经过合肥人事考试网按规则交纳考试费用，逾期视为主动抛弃报考。

报考人员不得报考与自己有夫妻联系、直系血缘联系、三代以内旁系血亲联系或许近姻亲联系的亲属担任担任人的单位的人事、财政、审计岗位，以及与该担任人有直接上下级领导联系的岗位。

3.报名缴费完毕后，部分紧缺岗位实践缴费人数与招聘方案数达不到N+1(N为招聘方案数)的、其他岗位达不到规则份额的，将撤销或核减该岗位招聘方案。报考被撤销岗位的人员，可在11月9日9：00至10：00改报其他岗位,逾期视为主动抛弃。因份额缺乏而被撤销岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名完毕后退回所收考试费用。

4.完结网上缴费后，报考人员在11月14日至16日登录合肥人事考试网自行下载打印书面考试准考证。报考人员应按书面考试准考证指定的时刻、地址，并带着准考证和自己有用身份证件参与书面考试。

享用低保和乡村特困家庭的报考人员，能够享用减免考试费用的方针。此类人员报名后，先实施网上承认和网上缴费。2019年11月11日上午9：00至11：00，考生可带着相关证件资料到县人力资源和社会保障局307室现场处理减免手续(庐江县庐乡镇文昌路66号)。处理减免手续时，报考人员应带着以下证明资料：享用低保人员，供给其家庭所在地的县(市、区)民政部分出具的享用最低日子保障金证明和低确保(复印件);乡村特困家庭的报考人员，供给其家庭所在地的镇扶贫办(部分)出具的特困证明和《扶贫手册》(复印件)。

(二)书面考试

书面考试选用闭卷考试的方法进行。书面考试科目为两科，分别为科目一：《归纳常识》(或《卫生基础常识》、《教育教育理论》)，科目二：《专业常识》(或《申论》)。

《归纳常识》内容首要包含语文基础常识、时事政治、核算机使用基础常识、公函处理、作业才能测验等;《卫生基础常识》内容首要为生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学的基础常识;《教育教育理论》首要考察教育学、心理学、教育法规和教师道德修养等相关常识和使用才能;《专业常识》考试内容首要为招聘岗位应知应会专业常识。《科目一》和《科目二》分值均为100分，时刻均为120分钟。

书面考试时刻：2019年11月17日(周日)

《科目一》：上午9:00～11:00

《科目二》：下午14:00～16:00

本次考试不指定考试教导用书，不举行也不托付任何组织举行考试教导培训班。

属“服务底层项目”人员的报考者，按规则履行加分方针。上述人员于2019年11月18日(上午9:00-11：00)，带着相关证书到庐江县人力资源和社会保障局307室申报加分事宜，逾期视为抛弃加分。详细要求如下：大学生“村官”应供给由省级组织部分出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应供给由省级教育主管部分出具的乡村责任教育阶段校园教师特设岗位方案教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应供给由全国“三支一扶”作业和谐办理办公室监制、省级“三支一扶”作业和谐办理组织出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部自愿者(服务期须满两年)应供给由共青团中央一致制造的服务证和大学生自愿服务西部方案判定表原件和复印件。对经审阅契合加分条件的人员，由县人力资源和社会保障局在庐江县人民政府网站人事应考栏向社会公示5天，公示无异议的，按规则程序将其书面考试成果添加2分。

2019年11月29日16：00前在合肥人事考试网和庐江县人民政府网站发布书面考试成果。

《科目一》与《科目二》按4：6组成书面考试成果(保存2位小数，小数点第三位四舍五入，本次招聘考试触及成果核算的按此履行)。

书面考试组成成果设定最低合格分数线50分。考生须到达最低合格分数线方可进入下一环节。

(三)资历复审

经查分和加分环节后，根据终究书面考试组成成果，依招聘方案数从高分到低分按规则份额(5人及以下按1：3的份额，6人及以上按1：2的份额。岗位核减后按核减后的方案数按照上述份额确认)确认面试入围人员名单。岗位招聘方案数与实践参与书面考试人数缺乏规则份额的，按实践参与书面考试考生人数确认进入面试人员(须到达书面考试最低合格分数线)。面试入围人员最终一名如有多名考生书面考试成果相同的，同时确认为面试入围人选。面试入围人选须参与资历复审。

资历复审作业由县人力资源和社会保障局会同各招聘单位担任。资历复审时，报考人员应供给以下证件、资料：自己有用居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)及其他资料原件及复印件和报名资历检查表等资料;

凡呈现以下任一状况的，即为资历复审不合格，撤销其面试资历：与报考条件不符的;不能供给规则证件、资料的;不能在规则时刻承受资历复审的。资历复审不合格的撤销其资历，并按相应程序规则在同岗位人员中根据书面考试成果从高分到低分等额有用递补一次。递补人员最终一名如有多名考生书面考试成果相同的，同时确认为递补人选。

资历复审合格的人员，交纳面试费用并收取面试告诉书，报考人员凭书面考试准考证(或网上报名资历检查表)、有用身份证和面试告诉书参与面试。

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