托教晚托行业托管老师的工作流程是什么样的这套方案照着做~

原标题：托教(晚托)职业|保管教师的作业流程是什么样的？这套计划照着做~

最近，有许多保管组织的校长们反映，本认为开学季招生往后就能够轻松一阵子了，没想到在办理教师上却犯了难！

现在的教师不好找，“管严了，怕教师走；不论的话，作业又做的不到位”，不知道如何是好了？

这儿，说两点主张：

首要要清晰一点，定好规矩，有据可依。假如校长自己对一些作业流程和规则都模糊不清的话，怎样去要求教师做好呢？

其次，保管教师的作业比较累人，假如一味的严厉和挑错，这换谁都受不了。所以仍是恰当的鼓励教师，比方给教师续费提成、带班奖金、节日福利等，都能够进步他们的作业积极性。

这儿，或许有些校长就说了，我自己都不挣钱，怎样给教师加钱呢？

这儿不做评判，只说一点，一个越做越好的组织，越到后边，靠的都是口碑和转介绍，而不是吃力去做招生。那么能留住学生带来口碑，靠的便是你的教师和服务嘛。至于要不要给教师鼓励，这个需求自己衡量。

咱们回归正题，今日共享的内容呢，首要仍是学习文启优思“班主任教师作业流程标准”，咱们能够参阅下，灵敏变通。

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1、每日例会

文启优思的每日例会，首要分为3块内容：“作业回忆、专业训练、交流模仿”。

开会的含义在于什么呢？一方面，经过回忆昨日作业，交流改善教师们遇到的问题，一项一项处理掉；别的一方面，经过训练和模仿，不断提高教师的服务才能。

由于每个组织的上班时刻和教师人数都不相同，这儿咱们依据组织状况来组织，具体开会内容如下：

2、接校安全

为什么要着重接校安全？这儿，咱们需求清楚的一点是，不同于其他训练组织，在咱们整个晚托职业，学生的安全永远是第一位的。

接校前

校长需求承认好学员的出勤状况，分配好教师手头接校学生人数和名单；教师需求进行承认，把接校学生的名单和相片对一下，特别是关于新参加的学生。

其次，要紧记校园放学的时刻，每个班级排队调集场所等，必定不能呈现漏接、遗失。

现在，在文启校区运用的“托乐乐”托教办理体系中，经过对报名学员的信息录入(包含姓名、相片、校园等），校长能够直接经过体系进行学生分配，教师经过体系就可检查需求接送学生的名单信息，十分便于校长办理；

一同，接校进程中运用“托乐乐”体系中的AI人脸辨认，保证接校作业满有把握。

接校的东西预备，包含接校牌、小黄帽（雨天带雨衣）、宣扬物料等。为什么要预备宣扬物料？由于每天的接校作业，假如仅仅是接校那就太浪费了。

咱们的教师，能够提早15分钟抵达校园门口，在等候学生的进程中，咱们的教师能够派发一些宣扬物料（传单、无纺布袋等），能够和家长聊一聊，打开招生作业。

一同，还要预备好学生的点心分配，为的是保证学生来校后的次序，节省时刻，快速进入到作业环节。

接校中

接校的教师或许会遇到单个学生值日、留校的状况，这个时分应该及时恳求其他教师到校园援助，然后带已接到的学生先回校区，不要耽搁大部分学员的流程进展，避免引起家长不满。

回来校区途中，要承认学员带上有辨识度的小黄帽，便利清点人数和次序保护。步行的队形要坚持规整的形象，能够依照学生站两排手牵手。

学生较多的时分，接校的教师依照前、中、后各1人保护，保证相对的安全。（戴上小黄帽的规整部队，能够给组织带来活动宣扬作用）。

抵达校区

那么，当一波学生涌入校区的时分，因该怎样保护次序，安全又不紊乱呢？

首要，假如学生人数较多，教师要排队分批的带领学生进入，然后有序的完结从量体温-收小黄帽-换鞋-放书包-排队洗手-选座位-吃点心等环节。

特别是关于有二层三层带楼梯的校区来说，安全有序尤为重要。

3、陪读(作业教导）

这儿文启的做法或许和其他组织不太相同，由于，文启的定位是高端托教，这就要求咱们在服务上要差异于其他组织，供给更为精细化的服务。

依据咱们内部的培育机制，助教教师的作业内容和班主任教师的作业内容有一些差异。教导学生的作业一般是由咱们的助教教师监督完结，班主任教师的重点作业在于对学生作业进行规划，记载学生状况，和家长交流调教。

4、晚餐/陪读/拓宽课

文启校区的晚餐时刻一般是控制在30分钟左右。但咱们或许会遇到，有些孩子平常在家里吃饭是1个小时，乃至是2个小时的。

那么咱们需求告知家长，孩子来校园不只培育的是学习才能，还要培育孩子的生活习气，社会才能等，所以咱们必定要把晚餐时刻控制在一个正常范围内。这样，无论是对家长、对孩子、对组织办理都是最好的。

晚餐往后，咱们会有持续陪读和拓宽课的组织。那么拓宽课，也是咱们文启的一个特征环节，咱们会有一些科学小试验、steam课等。那么，上拓宽课的学生，作业有必要依照节奏完结，饭也要在规则时刻内吃完。

像有些家长关于孩子学习要求比较高的，针对高年级小升初，家长会要求写其他教导作业，那么咱们会组织教师持续陪读。

5、家长接孩子

在咱们拓宽课上完了，作业也做完的状况下，差不多7点陆陆续续就会有家长来接孩子。那么在这个时刻点，咱们必定要留意，每个孩子都期望在完毕的时分能够去玩一会，或许看一会书。

由于比及续费的时分，家长仍是会问孩子一句“宝物，你要持续在这儿学吗”，而那个时分就看，你是不是在最终的5分钟能够让孩子高兴。

假如家长看到孩子作业做完了，又没有错题，孩子还说十分乐意来，家长能不续费报名吗？

别的需求留意的几点是：

1、由于孩子必定会留下一些东西，假如教师带了20个学生，鄙人班后现已9点了，还要把每个桌子收拾洁净，真的关于教师来说是挺累的。那么假如独自请一个阿姨来整理，也需求必定的开销。

所以咱们能够有个一箭双雕的办法，便是吩咐学生去整理自己的东西，养成个人清洁的习气，这个能够告知家长。

2、别的，离校后把鞋子放到固定的方位，这个虽然是个很小的习气，可是关于家长来说满足度会十分不相同。

由于只需坚持做这样一个习气，1个月两个月今后，孩子在自己家里的客厅，就会从之前的鞋子乱脱到把鞋子放到鞋柜。这样一个动作，家长就会觉得，你这个组织和其他组织不相同。

3、和家长了解孩子最近的状况。像咱们文启会对孩子做阶段性的陈述剖析，那么陈述里边填写的信息，就来自于咱们素日和家长交流搜集来的，能够让家长感触到咱们进程的用心。

6、签离-日小结

由于在许多时分，存在一个状况便是白叟接孩子的问题，家长感触不到咱们的服务。

那么在咱们的“托乐乐”托教办理体系里边，当孩子脱离校园后，父母就会收到日小结的推送，他们能够在手机上看到孩子当天在校园的状况（从孩子接校-作业教导-晚餐-教师点评），并且有图有本相，这样关于家长来说也会很省心。那么，当家长越来越依靠咱们，咱们和家长的联系保护的也会越持久。

看到这儿，大伙有没有发现咱们文启的班主任教师真的是很辛苦，乃至咱们有些教师是9点10点才走的。

可是一天下来，咱们的教师感触到的确是满满的充分，由于对作业的高标准要求，经过这样的铢积寸累，对自己的作业经验有很大的提高和协助；一同，咱们文启内部一套完善的奖赏和提升机制，也让教师们充溢干劲。

之前，有许多组织的校长反映，组织留不住教师，这儿校长能够想一下，他人为什么来你这儿作业？无非是能学到东西，或许赚到满足的钱。假如说在你这儿，既学不到东西，又赚不到满足的钱，那么肯定是留不住人的。

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今日共享的内容有点多，感谢各位耐性看完，微信查找“一同聊托教”重视咱们的大众号，能够免费获取材料，正在筹建校区和想做转型的组织校长能够用来参阅一下。

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