2019太原市杏花岭区小学幼儿教师招聘公告（150人）

原标题：2019太原市杏花岭区小学、幼儿教师招聘布告（150人）

为促进杏花岭区教育事业的开展，进一步优化教师队伍结构、提高全区教育教育质量，依据中共山西省委安排部、山西省人力资源和社会确保厅《关于事业单位新进人员全面实施揭露招聘的告诉》(晋人社厅发〔2012〕53号)及中共山西省委安排部、山西省人力资源和社会确保厅《关于做好2019年全省事业单位揭露招聘作业有关问题的告诉》(晋人社厅发〔2019〕26号)文件精力，经赞同，面向社会揭露招聘小学、幼儿园教师算计150名。现将有关事宜布告如下：

一、招聘准则

揭露、相等、竞赛、择优。

二、招聘岗位

杏花岭区教育体系本次方案招聘小学教师100名、幼儿园教师50名。依照国家和山西省有关规则，其间设“服务底层项目人员专门岗位”40名。不契合“服务底层项目人员专门岗位”报考条件的人员，不得报考此类岗位。如此类岗位报考人数不达开考份额(开考份额1:3)，将转入到指定的岗位条件相同的一般性岗位进行招聘。

详细招聘名额及岗位详见附件1《太原市杏花岭区揭露招聘小学、幼儿园教师岗位一览表》。本次招聘岗位最低服务年限为6年。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)支持我国共产党的领导，恪守宪法、法令和工作道德。

(三)具有从事教育教育作业的基本素质和业务才能。

(四)年纪：小学教师岗位年纪要求为35周岁及以下(1984年1月1日今后出世，含1月1日)，幼儿园教师岗位年纪要求为30周岁及以下(1989年1月1日今后出世，含1月1日)。

(五)学历：报考小学岗位的人员须具有全日制本科及以上学历，报考幼儿园岗位的人员须具有全日制大专及以上学历。

(六)教师资历证：报考小学教师岗位须具有与报考岗位学科相符的小学及以上教师资历证，报考幼儿园教师岗位须具有幼儿园及以上教师资历证。

(七)“服务底层项目人员专门岗位”招聘目标及条件：

参与山西省“乡村责任教育阶段特设岗位教师方案”、“三支一扶方案”、“大学生自愿服务西部方案(含晋西北方案)”、“底层农技推行特设岗位方案”到2019年服务期满、查核合格及以上的人员;参与山西省“选聘大学生村官作业”到2019年服务期满(含到2019年服务满两年)、查核合格及以上且仍在岗的人员。

退役的全日制大学生战士，在职的村(社区)党安排书记、村(居)委会主任且任现职满3年、查核合格的人员。

山西省政府购买底层公共服务岗位到2019年劳动合同期满、查核合格的人员。

以上人员可依照“服务底层项目人员”对待，报考“服务底层项目人员专门岗位”，且须契合岗位要求的招聘条件。

(八)已作业人员报考时，需征得所在单位赞同(公务员、参照公务员法处理的事业单位作业人员、事业单位作业人员还需征得有人事处理权限的主管部分赞同)，并在资历复审时供给书面证明。

(九)须具有正常履行职责的身体条件。

(十)有下列景象之一的不得报考：

1.曾因违法受过刑事处分和曾被开除公职的人员，有违法嫌疑没有查清或正在承受纪律检查的人员，受党纪政纪处分，处分期未满的人员。

2.全日制在读的学生(在读的全日制专升本学生、研究生不得以已获得的学历报考)、现役军人、试用期内的公务员(含参照公务员法处理的事业单位作业人员)和招聘到事业单位试用期及未满最低服务年限的作业人员。

3.失期被履行人、违背《中华人民共和国兵役法》有关规则拒服兵役的人员。

4.参与揭露招聘人员不得报考聘任后即构成逃避联系的岗位。

5.国家法令法规和有关方针规则不予聘任的人员。

以上现役、试用期等有关资历条件中，除有专门规则外均以2019年9月29日为截止日期。

四、招聘程序

招聘程序为发布布告、报名及资历初审、书面考试、资历复审、面试、体检、调查、公示、聘任等九个过程。

(一)发布布告

招聘布告在山西省人力资源和社会确保厅官网(http://rst.shanxi.gov.cn)、太原市人力资源和社会确保局官网(http://rsj.taiyuan.gov.cn)、太原市杏花岭区人民政府官网(http://)予以发布。

招聘布告发布之后，其他相关事宜将在太原市杏花岭区人民政府官网予以发布。

(二)报名及资历初审

本次招聘考试采纳网上报名和网上缴费的方法。

1.提交请求

报考人员于2019年10月21日8:00至2019年10月25日18:00期间登录太原市杏花岭区人民政府官网提交请求。

报考人员只能挑选一个岗位进行报名，报名有必要运用二代身份证，并与考试时运用的身份证共同，且报考人员名字须与运用的身份证名字共同，不然撤销报考资历，责任由报考人员自傲。报名时，报考人员要仔细阅读《诚信承诺书》，提交的报考请求资料应当实在、精确(其间报考人员报名所填写的教师资历证任教育科应当与自己获得教师资历证书上所载明的任教育科共同)、有用。报考人员供给虚伪报名信息的，一经查实，当即撤销报考资历。对假造、变造有关证件、资料、信息，骗得考试资历的，将依照揭露招聘考试违纪违规的有关规则处理。凡因信息填写有误、不全等导致未经过资历检查的，成果由报考人员自傲。

2.资历初审及成果查询

报考人员在提交报名请求2日后，登录报名网站查询资历初审成果。经过资历初审的，不能再修正报名信息或改报其他岗位;没有检查或未经过资历初审的，能够在2019年10月25日18:00前修正报名信息或改报其他岗位;2019年10月25日18:00至2019年10月27日18:00 期间报名请求未经过资历初审的，不能再修正报名信息或改报其他岗位。

实践报名人数与岗位拟招聘人数份额应到达3:1以上，报名人数不达该份额的招聘岗位，按规则的份额相应核减岗位，如削减到1名仍不达3:1的岗位，则撤销该岗位。被削减和撤销的岗位由招聘校园(园)告诉报考人员改报其他契合条件的岗位。不愿意从头改报或其他岗位均不契合要求的报考人员，报名作业完毕后，报名费将经过原缴费途径如数交还。

3.缴费并打印报名表

报考人员经过资历初审后，登录报名网站进行网上缴费，缴费截止到2019年10月29日24:00。考试收费依据山西省开展和变革委员会、山西省财政厅《关于从头核发人力资源和社会确保部分行政事业性收费规范及有关问题的告诉》(晋发改价格发﹝2016﹞467号)规范履行，报名考试费50元。未如期缴费的，视为主动抛弃。

建档立卡贫穷家庭人员和城市低保家庭人员，可享用减免考试费的方针。建档立卡贫穷家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部分)发放的档案卡、手册或出具的贫穷证明(原件及复印件)等资料，享用最低日子确保城镇家庭的报考人员凭低确保(原件及复印件)或其家庭所在地的县(市、区)民政部分出具的享用最低日子确保的证明，于2019年10月29日18:00前，到太原市杏花岭区教育局处理减免考试费用手续(地址：太原市杏花岭区半坡东街天平西巷6号)。

报考人员经过网上报名体系缴费成功后自行打印自己《杏花岭区揭露招聘小学、幼儿园教师报名表》两份，以备资历复审时运用。

4.打印准考证

经过资历初审并按规则交纳费用的报考人员，请于2019年11月12日8:00至书面考试考试前，登录太原市杏花岭区人民政府官网自行下载打印书面考试准考证。报考人员请妥善保管好自己的书面考试准考证，参与招聘的各个环节均须带着书面考试准考证、二代身份证。

(三)书面考试

1.书面考试时刻、地址详见准考证。

2.书面考试内容为归纳常识，首要有教育学、教育心理学、教育方针法规、教师工作道德、政治理论等。书面考试采纳闭卷方式进行，考试时刻150分钟，分值100分。

3.书面考试成果详见太原市杏花岭区人民政府官网布告。

(四)资历复审

1.人选承认

依据书面考试成果从高分到低分，依照岗位数1:3的份额承认面试资历复审人选。如有并排，并排人员一起进入资历复审。资历复审前，若获得复审资历的人员承认不参与资历复审的，依据该岗位书面考试成果从高分到低分的排名，顺次递补，如参与书面考试的考生中已无递补目标，则按实有人员进入资历复审。考生自己未按规则时刻、地址参与资历复审的视为主动抛弃。资历复审过程中抛弃或未经过的，则按书面考试成果从高分到低分顺次递补进入资历复审，如递补人员有并排成果的，则悉数进入资历复审。资历复审合格的人员方能参与面试。

资历复审人员名单、时刻、地址详见太原市杏花岭区人民政府官网布告。

2.所需资料

参与资历复审的考生需供给的资料:《杏花岭区揭露招聘小学、幼儿园教师报名表》、书面考试准考证、二代身份证、学历证书(一起供给我国高等教育学生信息网(学信网)免费认证获取的《教育部学历认证书电子注册存案表》;留学回国人员需供给教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》)、教师资历证、报到证(差遣证)或作业协议书。

已作业的人员需供给所在单位赞同报考的书面证明(公务员、参照公务员法处理的事业单位作业人员、事业单位作业人员还需出具有人事处理权限的主管部分赞同报考的书面证明)。

报考“服务底层项目人员专门岗位”的，需下载打印《服务底层项目人员审阅表》(附件2)或供给服务证书，详细要求详见审阅表填表阐明。

退役的全日制大学生战士报考“服务底层项目人员专门岗位”的，需供给退伍证、当地退役军人业务处理局出具的相关证明。村(社区)党安排书记、村(居)委会主任报考“服务底层项目人员专门岗位”的，由城镇(大街)和县级安排部分出具相关作业证明。

以上一切证件要求为原件及一份复印件，证明资料要求为原件。一切复印件均用A4纸。

(五)面试

面试人员名单、时刻、地址等详见太原市杏花岭区人民政府官网布告。

1.参与面试考生须带着书面考试准考证、二代身份证。考生自己未按规则时刻、地址参与面试的视为主动抛弃。

2.考生面试选用面临评委讲课、辩论及才艺展现的方式进行，首要查核教育教育技术、专业常识与才能。讲课标题现场抽取，独立预备2小时后，面临评委讲课，讲课时刻为15分钟;辩论和才艺展现现场进行，时刻为5分钟，算计20分钟。报考英语岗位的考生用英语讲课。

3.面试成果按百分制核算，四舍五入保存两位小数。面试成果低于60分的撤销应聘资历;面试人数少于或等于招聘人数的岗位，面试成果低于65分的撤销应聘资历。

4.面试完毕后，按考试总成果(考试总成果=书面考试成果×60%+面试成果×40%，四舍五入保存两位小数)从高到低的次序，依据招聘岗位方案聘任人数1:1的份额承认参与体检人员。如有并排，书面考试成果高者优先;如书面考试成果也相同，则加试一场面试，成果按面试加试成果从高到低排序。

(六)体检

体检时刻、地址及要求详见太原市杏花岭区人民政府官网布告。

依照《山西省教师资历确定体检规范(试行)》对考生进行体检，费用自理。不按规则时刻、地址参与体检的考生，视作主动抛弃体检，不再进行递补。考生对体检成果有贰言的，可在接到体检定论告诉3个作业日内书面提出复检请求，揭露招聘教师领导组在收到复检请求的10个作业日内安排复检，复检只进行一次，体检成果以复检定论为准。体检合格者承认为调查目标。体检不合格考生撤销资历，岗位空缺不再递补。

(七)调查

调查内容首要包含思想政治体现、工作道德素质、遵纪守法状况和现实体现等，并对考生所供给的报考信息的实在性以及档案进行审阅。调查不合格考生不予聘任，岗位空缺不再递补。

(八)公示

体检和调查合格者，承认为拟聘任人员。拟聘任人员名单在太原市杏花岭区人民政府官网予以公示。公示期为7个作业日，承受社会监督。

(九)聘任

1.拟聘任人员公示期满无贰言，经揭露招聘教师领导组审阅赞同后，依照有关规则处理聘任手续。如在规则期限内不能处理调集、差遣、改派手续的，撤销聘任资历，不再递补。

2.拟聘任人员在报名之后、聘任之前已经成为试用期内的公务员(含参照公务员法处理的事业单位作业人员)、事业单位作业人员的，不予聘任。

3.聘任人员与用人单位签定聘任合同，实施试用期准则，并依照“先训练，后上岗”的准则进行岗前训练，未参与训练或参与训练不合格人员，撤销聘任资历。试用期满经查核合格的予以处理转正手续，查核不合格的撤销聘任资历，免除聘任合同。聘任人员如在试用期内发现患有癫痫、精力病等体检中不易查出的疾病，或其他不能担任本职作业的疾病，予以解聘。

4.聘任人员享用全额拨款事业单位人员待遇。

5.聘任人员未满最低服务年限要求的，服务期限内不予处理调集手续。

责任编辑：