网申和笔试都过了我不想群面被刷

原标题：“网申和书面考试都过了，我不想群面被刷。”

小鹿职研社 deerjob

我们好！我是小鹿学姐

最近各大互联网大厂面试如火如荼进行中。

而有些大厂的乃至现已发出了offer！

比方字节跳动，比方vivo。

小鹿今日一早就收到K学员的喜报！拿到vivo2020校招offer啦！

校招季因为投递者许多，大公司为了进步人员选择的功率，许多会采纳群面的手法。

我想许多同学现在都在预备群面的过程中。

“而在群面，我们忧虑的各式各样：

我平常就不太喜爱出面啊？

对评论的论题不熟悉怎么办？

真实很难想新观念？”

辛辛苦苦预备简历、刷书面考试题，

谁都不想被群面刷下。

但是，时间短，人多嘴杂，怎么才干打破重围，得到面试官的喜爱呢？

其实群面也有套路。

一、群面流程

一般来说，求职者会在开端拿到面试官组织的标题；

其次，每个人针对标题收拾思路；（5-10min）

然后，每人充沛表达自己的观念；

再然后，整个团队穿插评论，得出最佳计划；（20-30min）

终究，总结终究计划并向面试官报告。（5min）

二、群面题型

而提到群面的标题，说白了是这几种类型的题型。

1、排序类

给你一个情形（如逃生），一堆物品，问什么最重要，从1排到10

这种题能够把十几项分类成几大类（几个方面），每个方面再选择，也能够拟定排序的规范

金融、通讯、教育、餐饮哪个职业被互联网推翻的最大，请排序

这时应首要评论被推翻的规范是怎么判别的，如表面的规范可能有改动了习气什么的，而深入的规范则是剖析每个职业实质是什么，互联网有没有改动这种实质。团队评论时假如能够对规范到达一致，则结果是清楚明了的，并且也很好报告。

2、两难类

协助别人重要？仍是学会回绝，忙好自己重要？

两难类要评论在什么条件，什么条件下，别离是什么状况，以及确认对立的优先级。

3、开放式

之前京东的群面真题：

生鲜电商范畴一片蓝海,但是有几大困难使得许多商家对展开生鲜电商望而生畏。

你以为最大的困难是什么？请列出困难的要点解决计划。

评论开放式问题最重要是要有评论结构，不要东说一嘴，西插一句。

以这个为事例，能够从生鲜电商的供给链条开端说起，比方从农场到顾客手中，每个环节可能会呈现的困难，以流程的方式列出。针对性地给出解决计划。

4、资源抢夺

公司有三项作业都要展开，只要50W资金，怎么分配？

评优秀员工，只要一个名额，5个候选人选谁？

这种标题要确认一致的规范，而规范则是应该依据标题描绘，去到达标题描绘得情形中的那个目的而建立规范。有时也能够用排除法。

比方评优秀员工是为了体现公司注重学习的精力，那么则应要点考虑5个候选人在学习方面的体现，学习体现便是一个重要的规范。当然详细情境不会这么简略，许多时分是几个规范分配比例的结合。

终究，祝各位同学能够拿到心仪的offer啦！

责任编辑：