第二届中欧人才论坛在苏黎世举行

原标题：第二届中欧人才论坛在苏黎世举行

当地时间9月18日，我国驻瑞士大使馆与瑞士德科集团（The Adecco Group）在苏黎世一起举行第二届中欧人才论坛。来自中欧两边的80多家企业代表、世界安排和协会安排代表、北京大学和苏黎世大学等中瑞高校代表，以及上海市、深圳市、西安市和镇江市等地政府部门代表等合计180余人到会。我国驻瑞士大使耿文兵、德科集团董事长罗瑞福等嘉宾别离致辞。

耿文兵在致辞中表明，人才关乎科技开展、国家昌盛和综合国力的进步，在当今世界经济全球化不断演进、科技一日千里的布景下，人才培育、运用和活动成为热议论题。中欧是世界上最优异人才的“聚宝盆”，两边在人才范畴各有所长，人才互补优势显着，沟通协作潜力巨大。我国乐见本乡人才走向世界，也愿招引全国英才参加我国建造和开展。期望经过举行中欧人才论坛打通中欧企业、校园和政府部门之间的沟通途径，经过人才协作完成中瑞、中欧之间立异才能的进步和互学互鉴，使两边一起获益。

德科集团董事长罗瑞福表明，当时，企业运转正在发生改变，人才商场阅历重要革新，人类社会及日子也在发生改变，人工智能、互联网和大数据等将带来巨大影响，也会从根本上影响商业格式的改变。面临未来世界无穷无尽的机会，咱们需求做好预备。企业需求在新式趋势方面发挥领导力，预备好并办理好人才，包含招引并留住具有未来本质的人才。共同的人才视角将成为成功的关键因素，政商学各界应携手应对，寻找到全社会未来人才计划。

北京大校园长郝平、苏黎世大校园长亨格诺尔，以及来自我国联通世界公司、上海市人社局、欧盟委员会劳动力和社会事务司、德科集团、蔚来轿车欧洲公司、迅达集团、商飞集团、我国电信欧洲公司、中欧商学院（欧洲）、西门子集团和我国驻瑞大使馆经济商务处的负责人或代表先后在大会上讲演、讲话。

论坛环绕全球人力资源开展趋势、怎么从人才视点更好地掌控年代革新带来的挑战和机会、方针制定者的人才观、怎么从中欧方针制定者视点解读“未来人才”、欧盟劳动力商场法律法规介绍、高校在“未来人才”中的定位和效果、应用型人才的培育和需求、教育的数字化转型、企业在海外商场的人才战略、怎么界说“未来人才”、中欧企业在开辟对方商场时的人才经历、怎么了解和掌握“未来人才”开展、人才培育办理优异事例、职业培训的重要效果及成功事例、 怎么树立企业界的“学习生态系统”、怎么成功完成职工的“数字化转型”、怎么树立成功的雇主品牌及怎么在派驻海外公司当地宣扬雇主品牌、“一带一路”建议的人才视角等议题，进行火热、深化沟通并获得收成。论坛发布了主题为“优化人才组合：引入、购买仍是培育？”的《中欧人才论坛白皮书》。

我国驻瑞士大使耿文兵在承受本报记者采访时表明，上一年9月举行的首届中欧人才论坛十分成功，很受欢迎。本年4月，瑞士联邦主席毛雷尔访华期间，习近平主席与其就持续办妥该论坛、推动两国人才沟通达到一致。举行本届论坛既是对两国领导人一致的活跃贯彻落实，更是当今全球化局势下中欧对人才培育和沟通的实际需求。耿文兵指出，本届论坛规划更大，层次更高，内在更丰厚，内容更务实，为政府、企业和高校三方搭建了协作渠道和桥梁，特别是参加“一带一路”人才专题，对跨文明的人才协作进行深化分析，并针对中欧企业世界化开展对人才资源的优化装备和布局提出新观念。

苏黎世大校园长亨格诺尔对本报记者表明，瑞中人才沟通对两边具有互利共赢的含义。瑞士欢迎我国的人才来瑞士，瑞士也需求让自己的人才去我国，两边人才应加强互相沟通学习，各取所长，这既能进步两国的经济协作水平，又能加深两国人民对互相文明的了解。我国是一个历史悠久的国家，对世界文明做出过奉献，本年，新我国迎来70华诞，信任我国将会进一步敞开并获得更大成果，瑞士两国关系也会得到持续开展。

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