陕西省2019年从优异村干部中考试选用城镇公务员布告

原标题：陕西省2019年从优异村干部中考试选用城镇公务员布告

为进一步加强全省城镇公务员队伍建设，依据公务员法、《公务员选用规则（试行）》和《陕西省考试选用公务员方法（试行）》等规则，省委组织部决议组织施行2019年从优异村干部中考试选用城镇公务员作业。现将有关事项布告如下：

01

选用方案

全省共组织从优异村干部中考试选用城镇公务员方案246名。方案组织详见附表。

02

报考规模和条件

（一）报考规模

1.现任的村（含乡村社区）党组织书记或村委会主任且在村级两委班子接连任职满3年，年纪45周岁及以下，获得国家教育行政主管部门认可的高中及以上学历。

2.现任的村（含乡村社区）党组织副书记或村委会副主任且在村级两委班子接连任职满3年，年纪40周岁及以下，获得国家教育行政主管部门认可的大专及以上学历。

上述任职时刻、年纪核算的截止时限为2019年10月1日。

（二）报名基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.支持中华人民共和国宪法；

3.榜样恪守法令，支持党的路线、方针、方针；

4.思维政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公；

5.酷爱底层作业，长于联络服务大众，作业作风厚实，实绩杰出，大众公认；

6.具有正常履行职责的身体条件。

不得报考或选用的景象：

1.曾因违法受过刑事处置的；

2.曾在公务员选用考试中被确认有作弊等严峻违背选用纪律行为的人员；

3.自己受处置，尚在处置影响期内的；

4.对党的方针方针履行不坚决不到位，受过纪律处置的，或因品行不端、生活作风、廉洁自律等受过违纪处置的；

5.有法令法规规则不得选用为公务员的其他景象。

03

报考程序

（一）查询职位

报考人员可通过以下网站查阅《陕西省2019年从优异村干部中考试选用城镇公务员布告》及所附的职位方案表。

陕西省人民政府门户网

（http://）

陕西党建网

（http://）

（二）个人自愿报名和组织择优引荐

报考人员只能报考本县（区）的职位。报考人员下载本布告所附的《陕西省2019年从优异村干部中考试选用城镇公务员报名请求表》，按要求填写个人信息，经村党组织、城镇党委填写引荐定见后，于9月27日18时前向县级组织部门提交报名请求表（一式两份）。

县级组织部门担任对报考人员的资历条件进行审阅，首要审阅年纪、学历、任职年限等状况，并对不得报考景象进行判定和检查。

对资历检查合格人员，各县（区）要遵循“三项机制”精力，强化查核成果运用，把作业厚实、实绩杰出、体现优异、大众认可的人员引荐出来，按不多于选用方案3倍的数量择优引荐。报考人数与选用方案的开考份额不低于2:1。未到达规则开考份额的职位减缩或撤销选用方案。

（三）市级审阅把关

市委组织部担任对引荐人员进行资历复审。市委组织部审阅后，报考人数达不到规则份额的，减缩或撤销职位选用方案。

如有减缩或撤销选用方案的景象，将在省政府门户网发布布告。

（四）发放准考证

准考证由县级组织部门一致发放到每个考生。

04

书面考试

书面考试由省委组织部一致组织，在西安进行。

书面考试设一科，满分为100分，首要测验底层行政作业才能，内容包含公共基础常识和农业开展、乡村方针等底层作业相关常识。

书面考试时刻定于2019年11月2日上午9：00-12:00。

详细考点在准考证上清晰，考生提早查阅交通路线，自行前往。

书面考试成果及最低操控分数线将于2019年11月中旬发布。书面考试成果低于最低操控分数线的人员不能进入面试。书面考试成果由县级组织部门告诉考生，考生也能够登录省政府门户网查询。

05

面试

以县（区）分职位，依书面考试成果从高到低的次序，按不多于选用方案数的2倍确认进入面试人员。如按职位排序呈现末位书面考试成果并排的，并排者一起确认为面试人员。

面试人员确认后，在省政府门户网发布各职位进入面试人员名单和各职位进入面试人员最低书面考试成果。

面试由省委组织部一致组织施行，首要测查人员处理底层问题的才能。面试满分为100分。

面试布告由省委组织部一致发布，县级组织部门担任告诉考生。

06

归纳成果的核算及确认进入体检人员

1.归纳成果的核算公式

归纳成果=书面考试成果×50%+面试成果×50%

归纳成果保存小数点后2位（四舍五入），如呈现并排，顺延小数位确认归纳成果排序。如归纳成果相同，顺次按书面考试成果、面试成果、任职年限的先后次序，确认归纳成果排序。

2.确认进入体检人员

关于面试人数多于选用方案数的职位，按与职位选用方案1：1的份额，以归纳成果从高到低的排序确认进入体检人员。

关于面试人数少于或等于选用方案数的职位，有1人参与面试的，若考生面试成果不低于“本考场获得有用面试成果的人数多于选用方案数的职位进入体检考生的最低面试成果”的进入体检。关于面试人数少于或等于选用方案数的职位，有2人及以上参与面试的，除归纳成果排名末位考生外，其他面试人员进入体检；若末位考生面试成果不低于“本考场获得有用面试成果的人数多于选用方案数的职位进入体检考生的最低面试成果”的进入体检，不然不能进入体检。

面试完毕次日，在省政府门户网发布面试人员的书面考试成果、面试成果、归纳成果及进入体检人员名单的布告。

07

体检与查询

1.体检

体检依照《公务员选用体检通用规范（试行）》履行，由各市委组织部组织施行。体检费用由考生自己交纳。

考生对体检不合格的定论如有贰言，在接到体检定论告诉7日内，可向体检组织单位提出复检请求，体检组织单位应当组织复检。属当场和当日复查的项目，不受理复检请求。

因考生抛弃体检和体检不合格构成的缺额，按归纳成果由高到低递补。

2.查询

体检合格人员进入查询程序。

查询作业在各市一致组织布置下，由县级组织部门组成查询组详细施行。查询要杰出政治素质、作业实绩和个人道德。

对因涉嫌违法违纪正在承受查询，或因涉嫌违法违法且司法程序没有完结的，可暂缓作出查询定论，若90日内仍无法作出定论的，停止选用程序。

查询前，呈现查询目标抛弃景象，从该职位参与面试的人员中，依归纳成果由高到低递补一次体检，对体检合格者进行查询。各市查询作业开端之后（包含查询、公示、选用等环节）所构成的职位空缺不再递补。

08

公示、选用与任职

各县（区）依据编制空缺并结合作业需要，确认查询合格人员的拟选用详细城镇。拟选用人员名单，一致在省政府门户网上进行公示，公示期5天。

公示没有反映或许有反映但不影响选用的，由省委组织部下发选用文件，各市、县（区）处理选用相关手续。

新选用人员试用期为一年，试用期满查核合格后予以任职定级，查核不合格的，撤销选用。

新选用人员在本县（区）城镇最低服务期限为5年，服务期未满的不得调入上级机关或报考其他机关公务员。

09

纪律要求

为了保证考试选用作业的顺利进行和公平公平，各级组织部门要加强领导，清晰责任，严正纪律，严厉程序，严厉把关，仔细抓好执行。考录作业有必要严厉恪守公务员考试选用纪律，坚持原则，自觉承受纪检监察部门和社会监督。

报考人员提交的资料有必要实在精确，对供给虚伪资料骗得考试资历的，一经查实撤销选用资历，并依照《公务员考试选用违纪违规行为处理方法》予以处理。

中共陕西省委组织部

2019年9月17日

我市职位方案表

内容来历：陕西党建网

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