学校教师为何流动这么大乡村学校始终留不住人给高工资都没用

还有几天的时刻各位同学们就要开学了，或许一些孩子在这个假日里现已提早学好了，下个学期的常识，把该背的都现已背完了。还有的同学并不觉得这个假日自己都做了什么有意义的事，怎样转眼间就又要开学了呢？其实学生不愿意开学，许多教师也不愿意开学，自己辛苦了4个多月的时刻，十分困难迎来这么长的暑假，还没放松够呢，就又要开端作业了。

前几天小编的一位朋友跟我说自己曾经辞去职务了，并且其时同他一同离岗的还有别的几位朋友。其时他在说出这番话的时分，我仍是感到比较惊奇的，究竟他的作业十分安稳，是一名教师，尽管在村庄中学教育，可是不论在收入仍是作业时刻方面都和其他区域的便是差不多，现在为什么会挑选辞去职务呢？并且前段时刻刚刚传出教师的薪酬会有所上调的音讯，他这么容易的做出这个决议，莫非真的是考虑清楚了吗？

本来他想要到城市里教育，并且现已提早探问好了音讯，先辞去职务之后再做一些预备到其他校园应聘。究竟村庄中学的教师想要到城市里教育，无非便是两种途径，一种是自力更生，第二种便是等候校园之间教师的调任。而他以为自己作为一个年青教师，或许第二种时机并不多，还不如自己提早做好预备。为什么村庄区域留不住教师呢？其实在小编看来主要有以下几点原因。

一、城里校园教师资源紧缺，大大降低了进入难度

现在许多乡村区域的家长为了给孩子供给更好的教育资源，会挑选到城市里租房子，有才能的情况下尽量在那里买房子，这种做法也仅仅为了可以让孩子就近到城里的校园读书。自身城市里的孩子就比较多，再加上这种人口的流入，每年接收的学生天然大幅添加，原有的教师资源好像显得有些不行了。所以现在许多城市里的校园每年都会接收许多教师，并且遭到一些方针的影响，未来这种需求也只会越来越大。

在这种情况下，乡村区域的教师进入城市教育难度就大大降低了，并且现在许多乡村区域的校园因为学生数量缺乏，会减缩班级的数量，或许一个年级只要一两个班，这无疑是对教师资源的糟蹋。

二、为了自己的未来考虑

尽管说现在乡村区域的教师待遇十分好，有的校园给教师的薪酬乃至要高于城市里的教师。但尤其是一些年青教师，更多的仍是从久远的目光考虑，究竟自己现在主要任务是作业，可是将来还会涉及到成婚生子等一些家庭要素。有了孩子之后，假如还每天奔走两地的话，也是十分不便利的，将来假如自己可以到城市里的校园教育，孩子的教育问题也得到了很大程度上的处理。出于这几点要素考虑，所以越是年青的教师，活动的或许性就越大。

当然还有一些乡村区域的教师最初挑选到这儿支教，彻底便是为了呼应方针。并且那些免费师范生们在执教期满之后天然会挑选回到家园作业，因而每年的活动性就比较大。还有的教师最初怀着一腔热血，期望凭借着自己的力气可以改进乡村区域的教育环境，可是在那里待了一段时刻之后发现自己并不习惯那里的环境，终究也只好挑选辞去职务了。

再加上现在补课组织比较多，但乡村区域却很少，一些教师为了可以赚额定的收入，便会挑选到补课组织作业。出于便利考虑，所以便会挑选脱离乡村区域。所以即使是薪酬再高，关于他们来说招引力依然不行。

这样看来，薪酬的小幅度进步或许并不会招引教师留在乡村教育，而为了平衡各个区域之间的教育资源，不知道相关部分又会采纳哪些办法呢？你觉得怎样才能留住乡村区域的那些教师呢？