大学四年辅导员的权力有多大大学生不得罪辅导员是底线！

许多人大学生都说，大学里最不能开罪的人便是辅导员。为什么大学里的辅导员这么“拽”，那是由于对大学生而言，辅导员的“权利”是适当大的。假如说大学校长是一所大学之“县官”的话，那么大学的辅导员便是大学生的“现管”。在许多人的思维定势中，“现管”>“县官”是十分正常的工作。那么，辅导员作为大学生的“现管”，大学四年，辅导员的“权利”有多大？究竟具有哪些“权利”呢？

（一）辅导员对大学生评优评先具有适当重要的效果。

大学生的评优评先，不像咱们这边的教师评优评先那样只给一张奖状就搞定了，而是和大学生的奖学金紧紧“绑定”在一起的。而大学辅导员对大学生奖学金的鉴定起到要害的效果。用一位朋友的话说，那便是“在大学四年开罪辅导员，便是和本来归于自己的奖学金过不去！”众所周知，奖学金的鉴定，不单单看学分绩点，还要看其他方面的“加分项”。而这些“加分项”从拟定到鉴定到发布的每一个进程，大学的辅导员简直是全程参加。尽管大部分辅导员在评选“加分项”的时分能够做到公平公平，但真实让一名辅导员彻底做到“一碗水端平”，彻底做到客观坦白、人人信服，难度仍是蛮大的。一档、二挡奖学金“花落谁家”？不管是落到了哪个大学生的头上，都很难落到让大学辅导员厌烦的大学生头上。

（二）辅导员能起到绷紧大学生思维上的“职责弦”的效果。

每一个大学生的思维状况怎么，大部分辅导员简直都能做到一目了然；哪一些大学生能够培养成入D积极分子，大学辅导员心明眼睛亮；哪一些大学生德才兼备，能够引荐为优异结业生，大学辅导员也是心中有数的。大学辅导员在许多时分，能够说是大学生思维上的“指南针”，在大学四年中起到绷紧大多数大学生思维之“职责弦”的效果。无论是奖学金等级的鉴定，仍是班干部的评选，大学辅导员所起的效果都不容小觑。许多想寻求“前进”的大学生，一般情况下都能与大学的辅导员搞好关系，而绝不容易开罪决议自己个人利益的大学辅导员。

（三）大学辅导员对大学生结业后的工作能起到火上加油的效果。

在大学生结业之前，有一个评选优异结业生的时机。假如有幸被评为优异结业生，那么会不会被用人单位优先考虑？当然会！在考研面试的时分是不是更有底气呢？当然是！能成为“优异结业生”的大学生肯定是大学辅导员比较垂青的牛人，至少在智商和情商两方面都没有“欠费”的存在，并且这样的大学生假如想成为研究生，应该有比较大的几率成为引荐免试的目标。

综上所述，大学生在大学四年时间里，不只要把辅导员当作良师，更要把辅导员当作益友，尽量不要和辅导员闹矛盾，大学生不开罪辅导员是底线，不然必定因小失大。