原标题：34岁作业5年怀孕被辞；80后宝妈面试被拒：人到中年最怕的不是…

作业近五年女职员孕期遭辞退，还被公司索赔13万，又是一同对职场女管帐的轻视事例…

山东青岛平度市（县级市）市民李女士在当地一公司作业挨近五年后，孕期内被辞退，并被该公司索赔13万元。

7月8日，李女士的老公刘先生向记者表明，涉事公司、青岛麒麟电子有限公司（以下简称“青岛麒麟电子公司”）经过加班、调岗、不让进厂等手法，变相强逼李女士离任。到现在，李女士未付出前述13万元。

女职工孕期被辞退：

2017年5月21日，34岁的刘怡然被奉告怀孕了。成婚6年，她一向纠结于丁克仍是生孩子，直到意外来临。

那时，她是北京一家小型创业公司的商场总监，地点部分简直承担着公司最重要的业务，作业正开展向好。

当她将怀孕音讯告知领导后，一切都不相同了——作业岗位被代替，被移出作业群，清退作业桌，停发薪酬……日子突然跌入谷底。

一场关于怀孕轻视的绵长拉锯，伴跟着腹中新生命，悄然无声地向她席卷。她像《秋菊打官司》中的女主人公相同，顽固地“想要一个说法、一个抱歉、一个公平公平的处理……

职场管帐相同如此

7月份是求职招聘的高峰期，但关于财政职场的一些女人朋友，特别已婚已育女人来说，却经常有这样的为难……

某已婚已育女管帐面试完之后，却收到了这样的短信……

企业人事曝招聘潜规则：原则上适婚龄的未婚女人不招，生育一孩女人慎重选用，二孩妈妈被以为“没有精力作业”。

在女人撑起半边天的财会作业，许多女人管帐朋友在求职时都遇到过这种让人很无语的为难，众所周知，财会作业中女人占了必定的主角。

依照全国2000万的管帐从业人员来核算，女人管帐从业者占了差不多1500万，都会面对着成婚生子的问题。许多女管帐求职时被问“你计划什么时分成婚、什么时分要孩子？"简直成面试的必要环节。

女人在作业的一起会面对生养孩子的职责和来自家庭的压力，而二孩方针的敞开可能会加剧用人单位对这种不确定性的忧虑，因而势必会影响到女人作业和作业开展。半数人以为已婚未育女人求职易受轻视。

这恰恰印证了财会界撒播的一个段子：

还没成婚生孩子的女人，被打上“今后要请婚假和生两个孩子产假的特大定时炸弹”的标签；

生育一个孩子的女人，会被贴上“这是个随时生二孩定时炸弹”的标签；

现已生完二孩的女人，职场上的标签变成“没有精力作业”。

都说当下，已婚未育和已婚一孩的女管帐，不如未婚的好找作业，大龄未婚女管帐，不如刚结业的好找作业。

人到中年怕的不是赋闲，而是没有中心竞争力，有才能的人，历来不怕被辞

但许多最初挑选管帐这个岗位的人，大大都是期望持续从事这个岗位的。这个时分，不论是是男管帐仍是女管帐，不论年纪巨细，一旦挑选这个作业，咱们面对更多的是怎么进步自己的中心才能，怎么增强本身的不可代替性。

首要，堆集作业经历

永久不要满足于现状，向更高档的作业内容挨近，多学习多堆集！

熟做账——了解数据，参透收据背面的含义。

精专业——知晓理论常识，处理各项业务“信手拈来”。

懂软件——财政软件、作业软件，通通不在话下。

通报税——知晓报税流程，完结企业交税申报与交纳。

有专技——具有专项技术，才有所长至关重要。

善处理——知晓财政处理，老板的好帮手。

擅交流——学会交流和谐，搭档圈中的多面手。

其次，证书不可短少

有必定的作业经历足以让你具有好形象与“铁饭碗”，但终究不论到哪里仍是个算账的，薪酬和作业内容不会有太大的改变！

可是证书就决议了你进入管帐作业的起点，具有证书的你不论是起点仍是薪酬必定就不是和靠经历吃饭的人在一个等级了。证书+经历，无疑是光明大道上的左右路灯，会让你走得更远，给咱们总结下管帐能够考取的证书：

每个人的时刻精力有限，咱们究竟要先考哪些证书呢？这个仍是要根据咱们的本身状况以及作业规划来看。

1.初级管帐职称

跟着管帐从业资历证的撤销，会从沦为才能佐证的“绝证”，初级管帐职称成为从业人员的标配，是新人进入管帐作业的敲门砖，也是企作业单位的新用人规范。

其实考了这个证书，也只能从事根底的管帐核算作业，对你的薪资效果影响不大，但不考又不可。

2.中级管帐职称

中级职称担任起了人才挑选的标尺——企业关于中级管帐职称的需求敏捷水涨船高。中级职称成了企业招聘中层财政人员、从业人员升职加薪的必需，因而是管帐人作业提升的仅有挑选。

总结出来主要有以下三点原因：

榜首， 该证书能够证明你的管帐核算水平上了一个台阶，大部分招聘单位要求中级管帐职称优先，薪资水平也能够上一个台阶。

第二， 是从事中层处理岗位的必备证书，从人才商场中窥见这一改变：越来越多公司将“具有中级职称”新增进了财政处理人员的任职资历中，甚至在非处理层财政人员的招聘条件中也加入了“持有中级职称优先”这一任职条件。。

第三， 对孩子积分入学，调户口也有很大的协助。

关于大都的管帐朋友来说，假如不去管帐师业务所，拿下中级管帐职称就够用了，有了这个证书就能够让你在这个作业有饭吃了。

3.高档-正高档管帐职称

高档：

管帐十三五指出到2020年具有高档管帐职称的管帐人员到达18万左右，《关于在部分系列设置正高档职称有关问题的告诉》明确指出对管帐职称准则的变革，在必定程度上促进了管帐人才队伍的建造，为商场运送真实的精英人才，提升了整体实力和世界竞争力。

正高档：

管帐职称中增设正高档管帐师，是拓宽管帐专业人员作业开展空间、加强管帐人才队伍建造的重要措施。拓宽了管帐人员作业提升空间，促进了管帐人才队伍建造，充分调动了管帐人员的积极性。

所以，假如你是计划中规中矩的进入企业或许作业单位，从小小的出纳、管帐做起，那么初级管帐职称证书是必不可少的，然后有了必定的作业年限和作业经历，拿下中级、高档管帐职称证，这是大大都管帐人的进阶之路。

4. 注册管帐师（CPA）

注册管帐师的含金量就不多说了，注册管帐师是仅有具有签字权的执业资质，假如想进入“四大”，这张通行证必不可少。

现在我国注册管帐师作业存在较大的缺口，5年内过6科，选用循环淘汰制，也就是说假如第5年没有经过一切科目，那么第6年就会把你在第1年考试并经过的科目报废。

有时刻和精力学习的，仍是赶快考了吧。

5.证券/银行从业资历证

假如你的作业规划是计划进入银行或许金融作业，那么首要需求拿到证券/银行从业资历证，与此一起也不要忘掉预备行测和申论，有必要要有过硬的常识储藏才行。

6.税务师

跟着国家财税方针的频频调整，税务作业的人才需求也不断扩大，相对的，税务师作业作业远景也很宽广。

（1）拿到税务师证书今后，能够在管帐师业务所或税务师业务所上任，也能够在企（事）业单位中从事交税谋划、税务咨询等税务岗位作业；

（2）也能够在咨询公司从事税务代理、税务咨询、税务参谋以及其他涉税业务的处理，经过剖析数据，给出详细的计划；

（3）还能够在政府税务机关部分从事交税征管和税务稽察等作业。税务师作业资历仍是选拔优异税务干部及税务专业人员时的优先条件。

以上六类证书是国家供认的证书，也是管帐人值得一考的证书，证书并不是你作业开展的仅有条件，但却是每个人的职场转机的重要条件，在管帐作业，考证是一件最快速、最有用的提升途径。

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