山东省人社厅发文这56项职业资格视同职称

原标题：山东省人社厅发文，这56项作业资历视同职称！​

8月21日，山东省人社厅发布《关于树立部分专业技术类作业资历和职称对应联系的告诉》，规则专业技术人员获得相关专业技术类作业资历，契合相应职称点评规范条件的，可视同其具有相应系列和层级的职称，并可作为根据申报高一级职称、参与岗位竞聘等。

此次发布的专业技术类作业资历共有56项，包含准入类作业资历27项、水平点评类作业资历19项、其他资历10项。其间，关于国务院整理规范有关作业资历前已获得资历证书的，原有作业资历可持续作为聘任相应专业技术职务的根据。

山东省人力资源和社会保障厅关于树立部分专业技术类作业资历和职称对应联系的告诉

各市人力资源社会保障局，省直有关部门（单位），各大企业：

为贯彻落实《中共山东省委办公厅山东省人民政府办公厅印发的告诉》（鲁办发〔2018〕1号）精力，促进职称准则与作业资历准则的有用联接，削减重复点评，下降社会本钱，鼓舞创业立异，现就我省在部分作业范畴树立专业技术类作业资历与职称对应联系告诉如下：

一、专业技术人员获得相关专业技术类作业资历，契合相应职称点评规范条件的，可视同其具有相应系列和层级的职称（见附件），并可作为根据申报高一级职称、参与岗位竞聘等。

二、专业技术类作业资历和职称对应目录应根据国家目录及相关方针调整实施动态办理。

三、专业技术人员在申报高一级职称、参与岗位竞聘时，契合相应条件的，可直接根据相应作业资历申报；作业资历证书与职称证书具有平等效能，无需另发或补发职称证书。

四、各设区的市人力资源社会保障局、各相关职业主管部门要高度重视，辅导用人单位和相关职称评定委员会做好职称与作业资历对应作业，不断优化专业技术人才开展环境，激起人才立异发明创业生机。

本告诉自发布之日起实施，由省人力资源社会保障厅担任解说。国家还有规则的，从其规则。

山东省人力资源和社会保障厅

2019年8月16日

来历：山东省人社厅

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