人类灵魂的工程师教师幸福还没让我尝够眼泪就快要忍不住

暑假集会时，听一位在邻市村庄中学作业的同学说了一个冷笑话：每年中考后，校园都要按贯例举行总结剖析大会。由于本年该中学的中考成果，创下了有史以来最好的成果，咱们都情绪高涨，开开心心肠参加会议。在会上，一位领导浸透热心地对校园的中考状况进行了总结，最终苦口婆心地说：“千秋大业看教育，教育大计看教师！教师是最受尊重的作业，不风餐露宿，不日晒雨淋，薪酬不错，位置不低……”按例领导讲话结束，都应该报以火热的掌声，但当这位领导说完后，全场竟万籁俱寂，随后不等主持人宣告闭会，咱们就“自觉”地离开了会场。中考的高兴，倍好的心境，被冲刷得干干净净！

教师是凡胎肉身，也有七情六欲，假如在作业中遭到损伤时，就会缺少取得感、幸福感，冲击作业的积极性。现在有些损伤，正让教师越来越不堪重负。

1.绩效薪酬伤人

教师的绩效薪酬本来是用以鼓舞教师的作业热心，完成多劳多得的，但现在却变成了用自己的钱来查核自己，关键是哪怕再优异的教师也拿不行本。

以咱们这儿本学年为例，全年绩效2.8万，用30%即0.84万来查核。假如不是领导，班主任能拿到0.65万，其他教师只要0.45万，被扣的钱就被校级干部、中层干部、骨干教师、学科带头人瓜分了。自己的钱被瓜分了，伤人不？

2.教师节伤人

现在的教师节，对内变成了“教师劫”，对外变成了“伐师节”。

对内：上级领导慰劳走秀，校园领导内定优异教师，加班加点排练节目，没有慰劳金（品），大会鼓舞，小会批判……

对外：本想使用教师节这个节点，教育学生要尊师重教，但怕一不小心就成了变相向学生索要礼物；不敢安置写关于教师的作文，由于家长会说：“某教师在暗示送礼，缺师德！”

在这个节日里，教师就像封建家庭被委屈的小媳妇，既受内伤，也受外伤。

3.无理家长伤人

现在的学生骂不得，碰不得。轻者学生跟你闹，重者家长跟你打，但最终斗败的大多是教师。看看那些生动的比如：给学生抱歉、给学生下跪、给学生赔钱、给家长认错……不然给你闹到教育局，轻则通报批判，重则被记过、被降职、被免除，乃至跳河自杀……

教师现已不像教师，倒像是勤勤恳恳的保姆、陪学，关键是一旦发作胶葛，还得自己扛，领导是不会为你背锅的。

4.职称评定伤人

职称就更伤人了。职称是什么？职称是指专业技术人员的专业技术水平、才能，以及成果的等级称谓，是反映专业技术人员的技术水平、作业才能的标志。从理论上来说，要评职称最重要的是看你作业干得好不好。

但现实是，不是说你作业干得好就必定能如愿评上职称，还要看你会不会处事，会不会遭到领导的另眼相看。每个校园都有评职细则，但一朝天子一朝臣，换一个领导就改一次细则，教师不过是规矩下的一群傻了眼的山公。

5.工龄薪酬伤人

教龄满五年不满十年的，每月三元；满十年不满十五年的，每月五元；满十五年不满二十年的，每月七元；满二十年以上的，每月十元。

听说，工龄薪酬的施行是为了鼓舞终身从教，有利于教师队伍的建造和安稳。方针都施行若干年了，但作业5年以上10以下的教师每年才领36年，作业10年的教师每年领60元，作业20年的教师每年领120元。

工龄薪酬如鸡肋，一年的收入还不行他人一包烟钱，受了伤还无法说，但你还不能说不要！

6.品德劫持伤人

教师，是传道授业解惑的人，只能正襟危坐、 少私寡欲、淡泊名利、无私奉献。假如有一天补课了，那你便是自私自利；假如体罚学生了，那你便是心狠手辣；假如发两句怨言，那你便是游手好闲；假如休息时间去打麻将，那你就有损教师形象……

新年代的教师，现已不再是曾经陈腐的教书匠、臭老九。他们在秉承“捧着一颗心来，不带半根草去”的奉献精神的一起，正在以更高效、更时新的教育方法为社会培育有用人才。用品德劫持，着实伤人。

结束语：

教师，在以往确实是一个受人尊重的作业，尽管清贫，但在人们心目中的位置仍是很高的。跟着年代的开展，教师的待遇虽得到了必定的进步，而位置却遭到了严峻的应战。这应该是当今教育的不幸，由于千秋大业看教育，教育大计看教师，师心不保，教育何存？

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